À propos de l'entreprise - Astrakhan est un cabinet de conseil implanté à Paris, Rouen et Hong Kong, qui opère sur des sujets de transformation organisationnelle et technologique pour de grandes entreprises, et aide ses clients sur des sujets d'architecture, de données, et d'intelligence artificielle en s'appuyant sur Meridian, une méthode de transformation dédiée. À propos du rôle - Dans le cadre d'un programme de refonte des applications métier d'une grande banque française, nous sommes à la recherche d'un chef de projet transformation capable de couvrir les phases de cadrage métier, d'analyse, de réalisation en mode agile, de recette, de mise en production et de garantie, pour tous les métiers de la banque. A mi-chemin entre un poste d'analyste métier et de chef de projet, avec une bonne dose d'agilité, vous serez en charge de suivre de bout en bout le déroulement des projets et d'en assurer le cadencement et la coordination. Le challenge consiste à paralléliser des projets de taille différente, en relation avec vos homologues, et de tenir la trajectoire de refonte vers la cible jusque fin 2026. Responsabilités Organisation d'entretiens et d'ateliers pour collecter du contenu, Coordonner métiers bancaires et IT pour garder le cap du programme, Accompagner la production de l'UX, des maquettes, des backlogs, des éléments de risque et de sécurité, de la data gouvernance dans le respect de la méthode écrite pour le programme, Concevoir les cahiers de test et assurer le bon déroulement des campagnes, Assurer le support à la conduite du changement, Garantir la qualité des projets, notamment celle de la documentation, Reporter le suivi des projets, des plannings et des budgets. Qualifications Diplômes BAC5 ou équivalent dans une école d'ingénieur ou de commerce, Première expérience similaire dans un programme de transformation, Connaissance des métiers de la banque de détail, Utilisation courante de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Excellentes capacités orales et écrites, grand sens de la communication, envie de partager des idées pour améliorer les pratiques en continu. Déclaration d'égalité des chances - Chez Astrakhan, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des piliers essentiels de notre réussite. Notre engagement va au-delà des mots : nous cultivons activement un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir pleinement, indépendamment de son origine, son genre, son orientation sexuelle, son âge ou ses capacités. Nous nous efforçons de créer un espace où les différentes perspectives sont non seulement respectées, mais aussi valorisées comme source d'innovation et de créativité. Cette richesse de points de vue nous permet de mieux comprendre et servir nos clients, tout en construisant une culture d'entreprise plus forte et plus inclusive. Ensemble, nous construisons un avenir où chacun a sa place et peut contribuer à sa manière au succès d'Astrakhan.
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