VOTRE MISSION
Rattaché à notre Agence Rhône-Alpes, qui regroupe près de 90 ingénieurs, experts et techniciens, vous rejoindrez une équipe investie dans les métiers des infrastructures urbaines, de la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations), de l’environnement et des ouvrages.
Sur le site du Bourget-du-Lac, vous participerez à des projets d’études et de maîtrise d’œuvre en hydraulique urbaine (assainissement, pluvial, eau potable) et en traitement. Vous serez mis en condition d’ingénieur, sous l’encadrement de vos tutrices de stage qui vous accompagneront tant sur les aspects pédagogiques que techniques.
Vos missions
Vos sujets pourront inclure :
1. Schéma directeur assainissement et/ou pluvial : état des lieux, campagnes de mesures, investigations terrain, modélisation, élaboration de programmes d’actions et de travaux,
2. Études de conception pour la réhabilitation de stations d’épuration et suivi de chantier,
3. Études d’opportunité et de faisabilité concernant la Réutilisation des Eaux Usées Traitées (REUT),
4. Analyses et recherches liées à l’évolution de la Directive Eaux Résiduaires Urbaines.
Vos missions principales :
5. Réaliser des analyses de données et rédiger des rapports,
6. Participer aux réunions avec les clients,
7. Contribuer au suivi des chantiers,
8. Travailler en lien étroit avec les ingénieurs et techniciens de l’équipe.
VOTRE PROFIL
9. Étudiant en école d’ingénieur ou formation universitaire Bac+5 spécialisé en hydraulique,
10. Compétences en hydraulique pluviale, urbaine, traitement et modélisation,
11. Maîtrise du Pack Office, connaissance des outils de modélisation (HEC-RAS, Mike…), SIG (ArcGIS, Q-Gis, MapInfo),
12. Une connaissance d’outils de CAO/DAO (Autocad, Covadis) ou en programmation VBA est un plus,
13. Rigueur, esprit d’analyse, capacités rédactionnelles et goût du travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
14. Pluridisciplinarité : travailler sur des sujets variés (réseaux et stations de traitement, études et maîtrise d’œuvre),
15. Transmission : bénéficier de l’encadrement de professionnels expérimentés dans un esprit de partage des connaissances,
16. Impact : contribuer à des projets qui façonnent l’avenir des territoires et participent aux grands enjeux environnementaux.
Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien avec Lisa, Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec vos futures encadrantes.
Conditions & avantages
17. Type de contrat : stage de 6 mois,
18. À pourvoir dès début 2026,
19. Gratification selon grille,
20. Titres restaurants pris en charge à 60 %,
21. Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport,
22. Accès au CSE.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d’innovation et de performance. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’âge ou de handicap.
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT. BU: Water Division - Consulting, Air & Climate Solutions
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