Description de l'employeur
Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.
Description du poste
En tant que Responsable d'Equipe conducteurs et conductrices de trains, vous serez amené à :
1. Déployer les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe
2. Animer une équipe de conducteurs et conductrices de trains à travers les résultats, les gestes métiers, la technique, la sécurité, vous orientez le métier de la conduite vers la relation client
3. Suivre et accompagner de façon adaptée les conducteurs/conductrices de trains
4. Analyser les écarts liés au métier en incluant et responsabilisant les conducteurs/conductrices
5. Traiter les enquêtes sur la qualité de service avec mise en place d'actions adaptées
6. Suivre la qualité de service des conducteurs/conductrices et mettez en place des actions adaptées
7. Faitre adhérer et progresser votre équipe aux spécificités de la conduite TER
8. Veiller au rendu des reporting journalier
9. Participer à la mise à jour du management visuel
10. Veiller au bon niveau d'information de votre équipe
11. Veiller et accompagnez les conducteurs/conductrices de trains à la réalisation d'Information
12. Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des collaborateurs de l'entité
13. Réaliser les Entretiens Individuels Annuels et Entretiens Professionnels
14. Orienter vos collaborateurs en fonction de projets personnels et professionnels en s'appuyant sur les interlocuteurs adaptés
15. Participer à la réalisation des évaluations (formations initiales et complémentaires)
Informations complémentaire :
16. Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation en école Traction SNCF afin d'acquérir les compétences et spécificités liées au métier de la conduite. Cette formation d'une durée d'un an est suivie de 150 jours de pratique de la conduite et se termine par des modules de Management. Une clause de dédit formation est appliquée
17. Poste en horaires décalés et soumis à une visite médicale d'aptitude physique et psychologique de sécurité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+5, diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master en autre spécialité.
Une première expérience en management est appréciée.
Rejoignez-nous si vous :
18. Avez des aptitudes Sécurité et Psychologique (exigées)
19. Avez du Leadership : Capacité à diriger et à inspirer une équipe
20. Êtes rigoureux : Sens de l'organisation et respect des procédures
21. Êtes communicatif : Excellentes compétences en communication orale et écrite
22. Êtes réactif : Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 35KEUR et 42KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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