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Assistant(e) juridique - clientèle anglophone (h/f)

Thonon-les-Bains
ANDERLAINE
Assistant juridique
32 000 € par an
Publiée le 8 septembre
Description de l'offre

Offre n° 196VDMV

Poste : Assistant(e) juridique - Clientèle anglophone (H/F)

Sous la responsabilité du cadre responsable de l'équipe juridique, vous renforcerez l'équipe en place et serez un soutien pour toutes les démarches juridiques courantes liées au droit des affaires.

Responsabilités quotidiennes :

* Établir les dossiers annuels d'approbation des comptes pour tous types de sociétés
* Réaliser les modifications statutaires
* Rédiger des actes tels que constitutions, dissolutions, liquidations, cessions de parts, réductions et augmentations de capital
* Elaborer et suivre toutes les formalités pour les sociétés et entrepreneurs individuels (immatriculation, modifications, radiation) auprès du Guichet unique

Vos interlocuteurs seront francophones ou anglophones. Selon vos compétences, vos souhaits et l'évolution du cabinet, vous pourrez développer vos compétences sur des missions plus spécifiques.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur nos sites de Thonon-les-Bains (74) ou La Motte-Servolex (73).


Profil recherché :

Nous valorisons la personnalité et la motivation autant que l'expérience. Avec une formation type BUT Carrières Juridiques ou équivalent (DUSJ ou DEUST), Licence Professionnelle Juridique/Assistant juridique, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans un département juridique d'un cabinet d'avocats en droit des affaires ou d'un cabinet d'expertise comptable. Une expérience en alternance durant votre formation sera également considérée.

Vous avez un attrait pour le domaine juridique, appréciez le contact humain, et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation. Excellentes qualités rédactionnelles requises.


Pourquoi rejoindre notre équipe :

* Une rémunération motivante avec primes et avantages
* Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
* Une charte de télétravail (1 jour/semaine + 20 jours par an)
* Des horaires souples et possibilités de temps partiel
* Des initiatives pour le bien-être au travail
* Un plan de carrière avec formations et développement des compétences
#J-18808-Ljbffr

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