Directeur h/f

Présentation de l'Association :
Le Foyer Fraternel est une structure polyvalente à taille humaine, qui agit sur les quartiers Nord de Bordeaux (Chartrons / Grand Parc / Jardin Public / Bordeaux Maritime). Il est centre social agréé, petite crèche, ALSH (3-17 ans), organisme de Formation certifié, accueil de jour, entraide Solidaire et agit aussi sur les champs du soutien à la parentalité, de la lutte contre l'échec scolaire et la précarité, ainsi que dans le domaine de l'inclusion numérique et de l'insertion professionnelle.
Animé par ses valeurs humanistes de solidarité héritées de son origine protestante, le Foyer Fraternel poursuit une activité laïque dans une démarche d'éducation populaire. Il est un lieu d'accueil, d'écoute, d'entraide, de partage et de solidarité. Il poursuit, notamment à l'égard des plus démunis, une perspective de développement et d'insertion sociale. Ses actions ont pour but de favoriser l'accueil, l'éducation, l'autonomie, le respect d'autrui, le vivre ensemble, la responsabilisation.
Le Foyer Fraternel est adhérent de de la FEP (Fédération de l'Entraide Protestante), de
la Fédération des Centres Sociaux de Gironde et de l'ACEPP (association des collectifs Enfants Parents Professionnels).
Il s'appuie sur 46 salariés, 112 bénévoles, plus de 800 familles adhérentes, et dispose d'un budget annuel de près de 1,9 M d'euros.
Pour en savoir plus : https://www.centresocial-foyerfraternel.fr/
Missions du poste :
Le (la) directeur (trice) est responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet associatif arrêté par l'AG et des décisions prises par le Conseil d'Administration. Il (elle) assure la gestion de l'association « Foyer Fraternel » sous la responsabilité du Conseil d'administration.
A ce titre, il (elle) doit :
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social de l'association dans une démarche participative en lien avec l'ensemble des ressources du territoire, les partenaires institutionnels, les équipes salariées et bénévoles. Il (elle) doit s'assurer de la cohérence des orientations.
- Créer les meilleures conditions de travail associées entre bénévoles et salarié(e)s et dynamiser la vie associative (cohésion et climat de confiance entre tous les acteurs) autour des valeurs de l'association.
- Assurer la coordination de l'équipe des responsables des secteurs et de l'ensemble des moyens.
- Mettre en œuvre une gestion financière dynamique et prospective permettant de pérenniser l'association et son projet social.
- Gérer la communication interne et externe.
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et tout partenariat pouvant faciliter la réalisation du projet social.
- Participer au fonctionnement démocratique et participatif des instances de l'association.
- S'impliquer dans les réseaux des centres sociaux.
Pour mener à bien ses missions, le (la) directeur (trice) dispose d'un large champ de délégation, de l'appui d'une coordinatrice administrative et financière et d'une cellule comptable autonome. Il (elle) est seul(e) supérieur(e) hiérarchique direct(e) des responsables des différents secteurs, de la référente familles et de la chargée d'accueil.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 6 ou 7 dans le champ des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
Vous justifiez d'une expérience de direction dans un poste similaire et/ou de direction adjointe dans une structure de taille comparable.
Vous détenez des compétences dans les principaux domaines d'activité du management de ce type de structure : la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation de la vie associative et du partenariat, la gestion financière et administrative, la technique des appels à projet.
Vous avez des aptitudes certaines à l'encadrement et au pilotage d'une équipe pluridisciplinaire. En ce sens, vous détenez un savoir-faire pédagogique dans la transmission des savoirs et l'accompagnement aux changements.
De nature sociable, vous avez le sens du contact et des relations humaines, vous savez faire preuve de diplomatie savez aussi faire confiance et déléguer.
Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les logiciels dédiés. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et méthodique. Votre autonomie, votre gestion du temps et votre connaissance du secteur social feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à50 000,00€par an
Avantages:
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Langue:
* Français (Requis)
Lieu du poste : En présentiel