Ingénieur transfert (business developper) h/f

Vos missions en quelques mots Missions : Le/la Business developer participe activement au transfert de la recherche vers le monde socio-économique, en allant au-devant des organisations pour établir des collaborations de recherche de confiance et de long terme avec les laboratoires sous tutelle du CNRS. Activités : - Collaboration avec les Laboratoires : Collaborer étroitement avec les équipes de recherche des laboratoires pour comprendre les dernières avancées et les opportunités de transfert. - Prospection active : Identifier et approcher pro activement des organisations potentielles, en alignant les compétences des laboratoires avec leurs besoins. - Veille marché : Effectuer une veille marché régulière afin d’identifier les tendances, opportunités et menaces du secteur. - Communication externe : Promouvoir l’offre du laboratoire de manière engageante et alignée sur les besoins des cibles potentielles, en utilisant les moyens de communication ad hoc. - Gestion de la relation client : Engager et animer une relation de confiance de la détection de projet jusqu’à sa finalisation et mener, à l’étape de négociation, une collaboration avec le Service Partenariat Valorisation (SPV) pour conclure les accords et créer des partenariats mutuellement bénéfiques. - Utilisation des outils opérationnels : Utiliser efficacement les outils opérationnels pour documenter les interactions, suivre les opportunités et évaluer les progressions. - Formation continue : S’engager dans les programmes de formation organisés par la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGD-I) pour développer ses compétences et améliorer ses connaissances de l’écosystème de la Recherche. - Participation active au réseau des Ingénieurs Transferts (IT) : S’inscrire dans le processus de « communauté » des IT en participant aux réunions d’animation organisées par la DGD-I (réunions mensuelles et trimestrielles) visant (i) à partager les succès, les points de vigilance, les opportunités commerciales et (ii) à privilégier la collaboration pour créer des synergies. En complément des objectifs clés définis précédemment, l’activité confiée à l’ingénieur-transfert H/F a pour objectif spécifique de : - Consolider et développer les collaborations avec les partenaires déjà engagés dans des projets avec les laboratoires. - Transformer des collaborations ponctuelles en relations de confiance de long terme, en cohérence avec le rôle décrit dans la fiche d’activité. - Réactiver les partenaires en sommeil (anciennes collaborations sans projet récent) lorsque le potentiel le justifie, sur la base du portefeuille confié. Contexte de travail : Dans le cadre de son objectif de développement et de renforcement des partenariats avec le monde socio-économique, le CNRS recrute un Ingénieur Transfert (Business Developper). Dans ce contexte, au sein de la délégation régionale Bretagne – Pays de la Loire du CNRS, le Service Partenariat et Valorisation (SPV) recrute un Ingénieur Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr Profil recherché Competences : Connaissances et compétences - Connaissance du fonctionnement de la recherche publique et de l’écosystème de l’innovation - Compétences dans le domaine technico-commercial (prospection, animation de salons professionnels, présentation d’innovations…) - Compétences dans la mise en place et la conduite de partenariats publics-privés - Compétences additionnelles en communication ou marketing de l’innovation appréciées - Maîtrise de la langue anglaise, bonne pratique tant à l'oral qu'à l'écrit Savoir-faire - Aptitudes à animer et entretenir un réseau - Fortes qualités relationnelles - Capacités d'identification des besoins industriels et d’analyse en vue de proposer des solutions - Savoir travailler en équipe - Savoir animer et conduire des réunions - Savoir conduire une négociation - Savoir adapter sa communication à des interlocuteurs multiples et variés Savoir-être - Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire - Être force de proposition - Autonomie, fiabilité, rigueur organisationnelle et réactivité - Capacité d'analyse prospective - Avoir le sens de la confidentialité Formation attendue :  Titulaire d’un diplôme dans le domaine technico-commercial avec une expérience ou des connaissances dans un domaine scientifique OU  Expérience significative dans une fonction similaire de type « business developper » serait un plus. Contraintes et risques : Etre titulaire du permis B Déplacements sur la Région, Brest, Roscoff, Nantes, Le Mans, Rennes, voiture de service et déplacements en train possibles Avantages 38H30/semaine, plages fixes et variables, 44 jours de congés, 2j TT selon autonomie et organisation du service, participation employeur à la restauration, mutuelle, prise en charge d'abonnement public de transport, possibilités de formation et tutorat, accompagnement à la prise de fonction Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français Seuil