Documentaliste technique f/h

Nous recherchons un(e) Documentaliste pour supporter nos équipes de Développement de nos Produits.

Missions principales :

1. Suivre et mettre à jour les abonnements numériques et papier (revues, bases de données, normes, etc.)
2. Veille informationnelle d’informations pour la mise en place et diffusion de newsletters internes
3. Veille normative : commandes de normes et surveillance des évolutions réglementaires et normatives
4. Recherches bibliographiques et documentaires ad hoc : réponse aux demandes spécifiques des équipes techniques et projets
5. Recherches documentaires ad hoc : réponse aux demandes spécifiques des équipes techniques et R&D
6. Administrer : les plateformes documentaires en lien avec les activités de veille et d’innovation
7. Communiquer : Promouvoir le fond documentaire scientifique et technique au sein de l’entreprise et supporter les collaborateurs dans l’utilisation des outils et leurs recherches

Profil :

De formation BAC+3 dans le domaine de la documentation et sciences de l’information vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire

Vous maitrisez les principes de gestion documentaire ainsi que les outils de recherche documentaire et de veille (bases scientifiques, logiciels spécialisés)

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)

Curieux(euse), autonome et ayant le sens du service, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse; ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe.

Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

8. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
9. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
10. Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
11. Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
12. Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
13. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
14. Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
15. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives

Notre processus de recrutement :

Première préqualification avec notre équipe Recrutement Deux entretiens avec le Management Un entretien avec RRH