Les missions du poste s'inscrivent dans le cadre du nouveau plan d'actions 2022-2025 de l'AFPCNT, de ses quatre missions et de son Conseil scientifique et dans le contexte du développement d'un réseau d'acteurs de la réduction des risques de catastrophes sur l'ensemble des territoires métropolitains et ultramarins.
Le ou la titulaire du poste est placé sous la responsabilité :
- Hiérarchique et administrative de la Directrice
- Le pilotage fonctionnel pourra mobiliser sur certains sujets des bénévoles administrateurs de l'association.
En l'état actuel du portefeuille d'activités 2024 de l'AFPCNT, ce poste vise à renforcer l'équipe pour la conduite d'actions de développement de la culture du risque en France. Ce poste comprendrait notamment les missions suivantes :
- Travail centré sur le développement de la culture du risque en France et la journée nationale de la résilience du 13 octobre
- Appui à l'organisation de l'édition 2024 du Résilience Tour
- Participation à la rédaction du rapport d'activités
Environnement du poste :
- Travail quotidien en collaboration avec les autres collaborateurs de l'association
- Travail fréquent les bénévoles de l'association dont les pilotes de missions
- Présentations de dossiers devant les instances de la gouvernance de l'association
- Participation à des réunions de groupes de travail et contribution à l'organisation des webinaires et séminaires
Experience: 3 An(s)
Compétences: Socio-économie,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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