Chargé de mission attractivité de l'emploi agri/agro

Chargé de mission Attractivité de l'emploi agri/agro

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Réf. Référence : AGRI_2025-10-A5SCP00010-49358

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels non renseignée, fourchette indicative pour les fonctionnaires non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Oui

Au sein d'un bureau de cinq personnes, vous coordonnerez notamment les actions de la Charte emploi, dispositif interministériel en lien avec le ministère du travail, le ministère de la mer et l'opérateur de compétences OCAPIAT. En contribuant également aux autres dossiers 'emploi' du bureau, vous participerez à améliorer l'attractivité de l'emploi en agriculture et à accompagner les transformations des métiers du secteur.


DESCRIPTION DES MISSIONS :

1. Identifier et valoriser l'information statistique provenant de diverses sources. Identifier les métiers en tension, assurer une veille sur les besoins en main-d’œuvre et ses gisements (jeunes, demandeurs d’emploi, travail étranger, saisonniers). Suivre les différentes formes de travail salarié en agriculture (entreprises de travaux agricoles, groupements d'employeurs, intérim, insertion par l'activité économique, travail étranger, etc.)
2. Mener une veille sur les initiatives visant à améliorer l'attractivité de l'emploi, les pratiques de recrutement, l'intégration et la fidélisation des salariés.
3. Contribuer à l'adéquation de l'offre de formation avec les besoins du marché et l'évolution des métiers.
4. Piloter le dispositif de participation des employeurs agricoles à l'effort de construction (« 1 % logement » agricole).
5. Assurer un suivi de la thématique des groupements d'employeurs et du remplacement en agriculture.
6. Suivi de la charte emploi et de son évaluation (sur 2025), portant sur l'ensemble des filières agri/agro/pêche.
7. Autres missions ponctuelles liées à l'emploi en agriculture et agroalimentaire (animation du réseau des référents emploi en DRAAF, développement d'outils intranet, etc.)


CHAMP RELATIONNEL :

Vous aurez un rôle d'interface important :

* En interne au MASA, en lien avec les référents emploi dans les territoires (DRAAF) ainsi qu'avec les bureaux métiers / filières pouvant être concernés par les questions d'emploi (viande, lait, fruits et légumes...), et les autres directions / services : DGER, Secrétariat Général (Service de la statistique et de la prospective, sous-direction du travail et de la protection sociale), CGAAER, cabinet
* En externe MASA : relations avec le ministère du travail et de l'emploi (DGEFP, DGT, DARES), Ministère du logement, Action logement, Services de remplacement France, Pôle Emploi, CCMSA, OCAPIAT, ANEFA, OFII, France Travail, etc.


Profil recherché

SAVOIRS :
Connaissances de l'écosystème / environnement institutionnel des politiques de l'emploi
Connaissance des acteurs et dispositifs autour de l'emploi en agriculture et en agroalimentaire

SAVOIR-FAIRE :
Capacité d'analyse et de synthèse, gestion de flux d'informations importants dans des domaines variés
Esprit d'initiative, autonomie
Capacité d'organisation, à travailler en interministériel et en réseau
Aptitude à la négociation, qualités relationnelles


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Licence/diplômes équivalents


Qui sommes-nous?

Direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises
Service compétitivité et performance environnementale
Bureau Emploi et innovation (BEI)
3, rue Barbet de Jouy 75349 Paris 07 SP


Descriptif du service

Le bureau de l'emploi et de l'innovation coordonne les positions de la direction, contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des politiques publiques relatives à l'emploi et à l'innovation dans les entreprises et les filières des secteurs relevant du Ministère.
Il concourt au développement de l'emploi salarié et à l'amélioration de l'attractivité des emplois. Il développe une connaissance du marché du travail, de ses évolutions et des tensions de recrutement. Il pilote la Charte emploi, pour le ministère chargé de l'agriculture. Il anime le réseau des référents emploi régionaux au sein des Draaf. Il pilote le dispositif de participation des employeurs agricoles à l'effort de construction. Il assure un suivi de la formation professionnelle continue. Il représente le ministère à la commission professionnelle consultative 3A.
Il promeut et soutient le développement technologique et l'innovation. Il pilote ou assure le suivi des dispositifs de soutien à l'innovation en faveur des entreprises, notamment ceux financés via le programme des investissements d'avenir et France 2030. Il expertise les projets innovants. Il assure un suivi de la politique des pôles de compétitivité, de la French Tech, des têtes de réseaux des instituts techniques agricoles et agro-industriels et des actions des organismes de recherche en matière de valorisation et de transfert. Il contribue à la tutelle d'INRAE et coordonne les questions de recherche pour la direction.

#J-18808-Ljbffr