Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste confirmé(e), disposant d'un solide BACKGROUND JURIDIQUE et d'expériences significatives au sein de directions juridiques et RH. Ce poste stratégique, en lien direct avec la DRH, vous positionne comme un VÉRITABLE PARTENAIRE DES ÉQUIPES OPÉRATIONNELLES et un ACTEUR CLÉ DU DÉPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH de l'entreprise. STRATÉGIE ET ACCOMPAGNEMENT : * Participer activement à la DÉFINITION ET AU DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE RH en lien avec les enjeux business. * Être un PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ DES MANAGERS dans la gestion de leurs équipes : développement, organisation, performance, climat social. DÉVELOPPEMENT RH ET GESTION DES TALENTS : * Identifier les besoins en compétences et organiser des PLANS DE FORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT adaptés. * Accompagner les mobilités internes et les parcours professionnels. * Participer au RECRUTEMENT des profils stratégiques sur votre périmètre. CONFORMITÉ SOCIALE ET RELATIONS JURIDIQUES : * Formation supérieure Bac5 en droit social, droit du travail ou RH. * Expérience confirmée (10 ans et plus) en DIRECTION JURIDIQUE ET RH, idéalement en environnement multi-sites ou international. * Excellente maîtrise du droit social français, sens des responsabilités, capacité d'analyse stratégique. * Aisance relationnelle, posture de conseil et leadership naturel. * Discrétion, rigueur, esprit d'initiative. * Anglais professionnel apprécié.
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