Secrétaire générale de mairie (h/f) - commune de verdun-en-lauragais

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O011251128000058 Date de début de diffusion 28/11/2025 Date de parution 28/11/2025 Date de fin de diffusion 04/01/2026 Intitulé long de l'offre Secrétaire Générale de Mairie (h/f) - COMMUNE DE VERDUN-EN-LAURAGAIS Date limite de candidature 04/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire de mairie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Secrétaire Générale de Mairie (h/f) - COMMUNE DE VERDUN-EN-LAURAGAIS Description du poste La commune de Verdun en Lauragais recherche son (sa) futur(e) Secrétaire général(e) de mairie, pour accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs projets et gérer le fonctionnement de la collectivité. En tant que Secrétaire général(e) de mairie, vous êtes le /la collaborateur(trice) direct(e) du Maire et, en relation avec les élus, le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité. 1 – Accueil physique et téléphonique, 2 – Gestion de la paie, de la carrière et des congés des agents, 3 - Gestion des actes d’urbanisme : certificat d’urbanisme, déclaration, préalable, permis de construire, 4 – Rédaction des actes d’état civil : naissance, mariage, décès, reconnaissances, PACS, 5 - Assister et conseiller les élus, 6 - Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques de la collectivité, 7 - Alerter sur les risques juridiques, 8 - Vérification de la cohérence et du respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs, 9 - Suivi et mise en œuvre des décisions du conseil municipal, 10 - Rédaction des comptes rendu de séances et des délibérations (suivi en Préfecture), 11 - Préparation, rédaction et suivi des documents budgétaires et comptables (suivi en lien avec la trésorerie), 12 - Élaboration des dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières, 13 – Montage et suivi des dossiers de subventions, 13 - Elaboration, gestion et suivi des dossiers financiers et opérations d’investissement des projets, 14 - Rédaction, gestion et suivi des marchés publics, 15 - Management opérationnel des services, 16 - Veille de la qualité des services rendus à la population, 17 - Préparation des réunions de commissions thématiques en lien avec les projets communaux, 18 - Participation aux réunions diverses, 19 - Mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement de la population, 20 – Facturation services périscolaires, suivi des encaissements, 21 – Gestion des cimetières. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché SAVOIR FAIRE : - Règles de la comptabilité publique, - Règles des marchés publics, des contrats et des assurances, - Connaissance des instances, processus et circuits de décision, - Fonctionnement des assemblées délibérantes, - Cadre règlementaire et juridique de l’urbanisme et de l’état civil, - Statut de la Fonction Publique Territoriale, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …), - Maîtrise des logiciels « Métiers », - Technique de classement et d’archivage, - Technique d'écoute active. SAVOIR ÊTRE : - Capacité d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Autonomie, - Esprit d'équipe et d’initiative, - Sens du service public, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Relations avec le public, - Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal, - Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique, - Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité), - Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations. CONTRAINTES : - Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, - Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité. Temps de travail 20 heures hebdomadaires Rémunération Rémunération statutaire Régime indemnitaire Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation CV Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés. Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.VERDUN.SGM" : Par mail à l’adresse suivante : interlocuteur.territoire@cdg11.fr Par courrier à l’adresse suivante : Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Géolocalisation du poste RUE CENTRALE : 11400 Verdun-en-Lauragais Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Verdun-en-Lauragais Date de vacance de l'emploi 01/03/2026