Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Nos activités principales :
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Univers Paie
Filiale du groupe HR Path, Univers Paie est dédiée à l’externalisation de la paie et des ressources humaines pour nos clients français et internationaux. La société emploie plus de 300 professionnels de la paie, sur des solutions SaaS ou On-Premise : Cegid, Sage, Silae, SAP et Workday. Nous proposons plusieurs degrés d’externalisation : Cloud Payroll Services, Managed Payroll Services et BPO.
Poste de Gestionnaire de Paie
Intégré(e) à notre filiale Univers Paie, vous serez rattaché(e) à la BU Silae CABEX (dédiée aux cabinets d'expertise comptable) avec un poste basé à Lille (avenue Willy Brandt).
Responsabilités :
* Collecte et import des éléments variables
* Suivi et mise en place des évolutions légales et conventionnelles
* Contrôle intégral des bulletins de paie
* Réalisation du solde de tout compte
* Gestion des DSN d’évènement et mensuelle
* Suivi des arrêts maladie et IJSS
* Génération et contrôle des états post-paie
* Gestion, suivi et correction des anomalies de paie
* Gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux
Évolutions possibles selon le niveau de séniorité :
* Gestion de la relation client, accompagnement aux évolutions et pilotage de la qualité
* Accompagnement de gestionnaires de paie juniors
Profil recherché :
* Formation en gestion de la paie
* Expérience significative dans le domaine, idéalement en agence d'externalisation, cabinet d'expertise comptable ou contexte multi-conventionnel
* Capacité à traiter un processus de paie complet et maîtrise d’un logiciel de paie
Notre environnement :
* Travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
* Collaboration en équipe et excellence
* Opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Salaires avec évolutions annuelles basées sur la performance
* Formations continues (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, avec télétravail et semaine de 4 jours possibles
* Ambiance conviviale (activités trimestrielles, séminaire annuel)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.