Idiv cn/ ap - adjoint(e) au responsable de la trésorerie de nice centres hospitaliers h/f

Informations générales Référence: 8Date de début de publication: 02/09/2025Date limite d'envoi des candidatures: Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires.Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable. Direction et service Direction générale des finances publiques (DGFiP) Description du poste Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique Intitulé du poste IDIV CN/ AP - Adjoint(e) au responsable de la Trésorerie de Nice Centres Hospitaliers H/FSans objetFonction publique de l'État • Catégorie A (cadre) Statut et nature de l'emploi Statut: Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte agents. Les missions de la DGFiP incluent: collecter et recouvrer l'impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir des textes législatifs en matière fiscale, gestion de régimes de retraites et d'invalidité, et piloter la stratégie immobilière de l'État.Les directions territoriales exercent ces missions au bénéfice des usagers et partenaires publics et privés.La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 comprenant 1 418 emplois au TAGERFIP. Descriptif de l'employeur (suite) Le réseau comptable du secteur public local des Alpes-Maritimes comprend: une paierie départementale, 2 trésoreries hospitalières (Nice et Cannes) et 7 SGC (Nice, Antibes, Cannes, Cagnes-sur-Mer, Grasse, Menton, Plan-de-la-Ville).11 conseillers aux décideurs locaux ont été déployés dans le cadre du NRP. Description du poste 1. Caractéristiques de la trésorerie Nice Centres HospitaliersTrésorerie spécialisée dans la gestion hospitalière. Périmètre actuel: budgets des CHU de Nice et de Menton.Au 01/09/2025: 33 emplois (2 A+, 1 comptable, 2 cadres A, 18 B, 11 C).Enjeux 2024: 1 M de lignes de titre EPS, lignes de mandats, 12 budgets actifs centralisés.2. Description du poste d'adjoint au responsable de la trésoreriePrincipal adjoint, participation au pilotage et à l'organisation du poste, en collaboration avec la comptable et les cadres A.Il aura en charge le secteur " dépenses-payes " (équipe de 6 agents) et apportera un soutien technique.Il assurera, en collaboration avec le comptable, l'animation de la cellule comptable en charge des opérations complexes et de fin d'exercice.3. Éléments de contexte spécifiquesAu 01/01/2026, la spécialisation de la gestion comptable hospitalière sera parachevée dans les Alpes-Maritimes. Transfert prévu de 5 budgets M21 vers la trésorerie Nice Centres Hospitaliers. Conditions d'exercice particulières S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.Par ailleurs, une candidature d'un cadre qui vient d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable. Profil recherché Savoir-être :Qualités relationnelles et sens politique avéré pour gérer des relations avec des interlocuteurs externes exigeants (écoute et diplomatie).Capacité à prendre des initiatives, rigueur, réactivité et sens des priorités.Capacité à rendre compte et à travailler avec la Direction.Savoir-faire :Bonne appréhension des problématiques et enjeux de la sphère hospitalière.Capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et accompagner le changement.Qualités managériales :Animation et organisation d'une équipe mixte, avec télétravail généralisé.Écoute et dialogue; attention au bien-être des agents.Connaissances recherchées :Connaissances des règles hospitalières, budgétaires, comptables, réglementaires et fiscales seraient un atout. Bon niveau en recouvrement forcé apprécié. Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifsCONNAISSANCES - Droit/réglementationSAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositifSAVOIR-FAIRE - Organiser une activitéSAVOIR-FAIRE - Travailler en équipeSAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écouteSAVOIR-ÊTRE - Être autonomeSAVOIR-ÊTRE - Être rigoureuxSAVOIR-ÊTRE - Réactivité Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN).Pour les candidats fonctionnaires, détenir un grade équivalent et possibilité de détachement ou d'affectation dans le cadre prévu.Le recrutement est ouvert aux Inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux Inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion et aux candidats non fonctionnaires répondant à un niveau équivalent.Pour les candidats non fonctionnaires, recrutement via CDD de 3 ans selon l'article L332-2-2 du CGFP. Télétravail possible Localisation du poste France, Provence-Côte d'Azur, Alpes-Maritimes (06) Renseignements et contact Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application