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Moniteur / monitrice d'atelier en établissement spécialisé (h/f)

Saint-Julien-en-Genevois
CDI
ASSOCIATION NOUS AUSSI
Moniteur d'atelier
Publiée le 5 mai
Description de l'offre

L'E.S.A.T. Le Monthoux est un établissement médico-social qui accompagne 166 personnes en situation de handicap dans leur parcours et leurs projets professionnels. Entreprise de l'économie sociale et solidaire, l'E.S.A.T. Le Monthoux place, au centre de ses préoccupations, la personne et la qualité du travail.

En tant que Moniteur d'Atelier (H/F), vous êtes un(e) professionnel(le) de proximité, vous assurez la gestion d'atelier de production au sein de l'ESAT, sous l'autorité d'un Chef de Service et de la Direction du Pôle Travail.

Vous proposez et assurez la prise en charge socio-professionnelle de travailleurs en situation de handicap dans le cadre du projet d'accompagnement professionnel.
Vous êtes responsable des activités de travail au sein des ateliers de production et coordonnez les activités d'une équipe de travailleurs conformément aux exigences des donneurs d'ordres (qualité, délais, process).
Vous assurez l'accompagnement au quotidien des travailleurs et veillez à leur épanouissement et à leur bien-être.

Votre parcours, vos atouts :

Qualification :

Brevet professionnel et 5 ans de pratique professionnelle.
Ou CAP et 7 ans de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec cette formation.
Ou formation technique (CQFMA).
Ou formation éducative.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.

Compétences clés :
Connaissance dans la gestion de production.
Prise d'initiative, réactivité, rigueur, dynamisme et conscience professionnelle.
Aptitudes pour le travail en équipe, empathie, volonté de partager et de transmettre.
Capacité à rendre compte.
Intérêt pour la dynamique de parcours des usagers souhaitée.
Compétences techniques et organisationnelles.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) exigée.

Ce que nous vous proposons :

Contrat : CDI, 100% (35h).
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.

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