Poste d'Adjoint de Direction et Animateur Ados avec grande amplitude horaire sur les activés péri et extrascolaires. Travail avec toutes les tranches d'âge des enfants scolarisés (de 3 à 17 ans).
Expérience sur encadrement de poste de préados et ados.
Expérience confirmée exigée.
Travail à temps complet.
Missions
- Accueillir et animer des groupes d'enfants de 3 à 17 ans,
- Animer l'Espace Jeune (certains vendredis et samedis)
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer en cas d'absence de la Directrice, la Direction de la structure et son fonctionnement,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique par des actions concrètes en adéquation avec les valeurs du Projet Educatif de Territoire,
- Epauler la Directrice sur les tâches administratives de l'ALSH (gestion ARG, dossiers, affichages, réglementation, budget, commandes, etc ...).
Activités
- Préparer les espaces d'accueil et d'activités
- Accueillir les enfants et les parents
- Effectuer le pointage administratif
- Mettre en œuvre les activités et gérer les transitions d'un temps à un autre
- Accompagner les enfants sur les temps de repas
- Réguler et accompagner les enfants tout au long de l'accueil
- Ranger et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants
- Participer aux temps d'échanges au sein de l'équipe pour évaluer, proposer, anticiper, réguler
- Rechercher les prestataires de service pour des activités spécifiques
- Participation à l'élaboration d'un budget prévisionnel pour les différents accueils programmés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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