A propos de notre client
Notre client, cabinet d'expertise comptable, basé à Lyon, recherche un Juriste droit social confirmé h/f pour un poste en CDI.
Missions
* Vos missions principales :
* Missions principales de la direction Conseil Social et Paie
* 1. Veille et expertise juridique
* Assurer une veille quotidienne sur l'actualité sociale et RH.
* Produire des analyses critiques et synthèses pour éclairer les opérationnels.
* Définir et diffuser des positions internes (« doctrines ») sur les sujets sensibles afin de sécuriser les pratiques du cabinet.
* 2. Accompagnement des équipes opérationnelles
* Fournir des outils immédiatement exploitables : fiches techniques, kits de communication, supports pédagogiques, infographies.
* Répondre aux questions juridiques des collaborateurs via des canaux de partage internes dédiés.
* Soutenir leur développement commercial en proposant des offres prêtes à l'emploi sur des thématiques clés (dialogue social, rémunérations, etc.).
* 3. Communication et valorisation de l'expertise
* Rédiger et publier des articles, infographies et supports de conférences sur les sujets RH et droit social.
* Contribuer à la politique de communication interne et externe du groupe.
* 4. Formation et développement des compétences
* Concevoir et animer des sessions de formation continue en paie et droit social à destination des collaborateurs du réseau.
* Participer à la montée en compétences de l'ensemble des équipes.
* 5. Gestion de projets transverses et amélioration des outils
* Piloter ou contribuer à des projets internes (déploiement d'outils, optimisation de process, transformation organisationnelle).
* Accompagner l'évolution de l'offre RH et du conseil social du groupe.
Profil du candidat
Expertise principale
Spécialiste du droit social (droit du travail, droit de la paie et droit de la sécurité sociale), intervenant à la fois sur les volets individuels et collectifs des relations de travail.
Compétences clés
* Excellente aisance rédactionnelle.
* Animation de formations juridiques ou RH.
* Maîtrise et analyse des bulletins de paie.
* Conduite d'audits sociaux et conformité interne.
* Utilisation courante d'outils et logiciels professionnels.
* Bonne connaissance du RGPD et de son impact social/RH.
Avantages et conditions
Salaire : 45 000 à 52 000€ fixe + variable
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