Chargé(e) d'affaires maintenance cvc à limoges h/f h/f

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance des bâtiments de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

CHARGE(E) D'AFFAIRES MAINTENANCE CVC à LIMOGES H/F

Intégré(e) à une équipe de 10 collaborateurs sur l'agence de Limoges, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires en maintenance CVC. Vous assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.
Vous portez la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre de 2M€.

Parce que vous maitrisez la technique et que vous êtes un très bon gestionnaire de contrat, vous saurez :
- Être garant du bon fonctionnement des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ;
- Surveillez et optimiser la bonne conduite des installations des différents clients ;
- Suivre et planifier l'avancement des plannings préventif et des opérations réglementaires via la GMAO ;
- Chiffrer les devis et les transmettre au client ;
- Maitriser les dépenses et garantir la rentabilité financière du contrat client ;
- Optimiser vos budgets ;
- Préparer et participer aux points de gestion mensuels pour mettre en oeuvre les ajustements nécessaires ;
- Préparer et superviser la réalisation des petits travaux induits et intervention (planning, approvisionnement, plan de prévention) ;
- Veiller à la bonne exécution des sous-traitants ;
- Rendre compte à votre hiérarchie de vos actions et alerter sur les anomalies et les risques éventuels ;
- Appliquer et porter notre politique QHSE auprès des clients et des sous-traitants.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous possédez des bonnes aptitudes relationnelles et managériales, vous saurez :
- Manager une équipe de 4 Techniciens de Maintenance (CVC et multi technique) en itinérance ;
- Instaurer une bonne communication au sein de l'équipe et avec les fonctions supports ;
- Préparer et présenter les rapports d'activités mensuels ;
- Garantir une relation de proximité avec les équipes.

Parce que vous êtes un commercial dans l'âme ! vous saurez :
- Être l'interlocuteur privilégié des clients au quotidien ;
- Développer l'activité de vos contrats et saisir les opportunités de travaux (P5) ;

-Défendre les intérêts de l'entreprise auprès des clients ;
- Investir dans une relation commerciale forte, durable et rentable.

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la Maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac + 3 en génie climatique, énergies, maintenance du bâtiment et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...