Responsable ressources humaines f/h

A propos de notre client

Notre client, reconnu internationalement, basé dans le 15ème arrondissement de Paris, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines F/H, pour une mission en intérim de 3 mois voir plus.

Missions

Gestion RH :

* Mettre en œuvre la politique RH conformément à la stratégie de l'entreprise.
* Soutenir les managers sur des sujets clés tels que le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, et la gestion disciplinaire.
* Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés).
* Participer au dialogue social et préparer les instances représentatives.
* Gérer les compétences et la mobilité interne.
* Concevoir et suivre le plan de formation.
* Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
* Renforcer la marque employeur et fidéliser les collaborateurs.
* Accompagner les équipes dans leur développement.
* Contribuer aux projets RH stratégiques (QVT, engagement, culture d'entreprise).

Gestion de la paie :

* Superviser l'ensemble du processus paie avec l'outil ADP.
* Vérifier la précision des données sociales et des déclarations obligatoires.
* Assurer le relais opérationnel en paie en l'absence du gestionnaire dédié.
* Mettre en place des reportings et analyser les indicateurs sociaux.

Juridique social :

* Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives.
* Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux avec le support de conseils externes.
* Assurer une veille réglementaire et garantir la sécurité des pratiques internes.
* Rédiger et mettre à jour les documents contractuels et accords collectifs.

Organisation et amélioration continue :

* Optimiser les processus RH et paie.
* Participer à l'évolution des outils SIRH.
* Améliorer la gestion des données et renforcer les contrôles internes.

Profil du candidat

* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
* Une expérience réussie d'au moins 5 à 8 ans sur un poste généraliste incluant une forte responsabilité en paie, droit du travail et juridique-social.
* Une expérience en environnement structuré ou multi-sites sera appréciée.
* Parfaite maîtrise du droit du travail.
* Très bonne connaissance de la paie et de l'outil ADP.
* Capacité à sécuriser les procédures et gérer les situations délicates.
* Anglais professionnel (niveau B2 minimum).
* Maîtrise des outils SIRH et bureautiques.
* Agilité et adaptation.
* Rigueur et sens de la confidentialité.
* Esprit analytique et pragmatique.
* Excellentes relations interpersonnelles et posture de conseil.
* Organisation et autonomie.

Conditions et Avantages

Salaire : 65 000€ Brut Annuel sur 13 mois
Avantages : 50% navigo, Restaurant inter-entreprise
Conditions : Statut cadre

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **