Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management - Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs
Notre client, filiale française d'un groupe industriel européen, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de sous-ensembles techniques à forte valeur ajoutée,
recherche son futur Responsable des Opérations (Operations Manager), qui pilotera et coordonnera l'ensemble des activités industrielles de l'entreprise, en ligne avec les valeurs et la stratégie du groupe.
Missions :
Rattaché(e) au CEO de l'entreprise et membre du comité de direction, le Directeur des Opérations recherché pilote et coordonne les activités industrielles de l'entreprise en cohérence avec la stratégie du groupe.
A ce titre, ce dernier aura notamment pour responsabilités de (liste non exhaustive) :
- Mettre en oeuvre la politique en matière de développement produits
- Mettre en oeuvre la politique industrielle en cohérence avec la stratégie du groupe ;
- Garantir l'application, le développement, la communication et la mise en oeuvre des processus industriel au sein de l'entité ;
- Planifier et coordonner l'affectation optimale des ressources (humaines, matérielles et économiques) ;
- Proposer des choix d'investissement concernant l'outil de production et les argumenter ;
- Suivre et rendre compte des indicateurs industriels clefs ainsi que des résultats obtenus ;
- Conduire sur site les plans de progrès et les démarches d'amélioration continue ;
- Apporter, au quotidien, son leadership auprès des managers et des équipes et les accompagner dans la gestion du changement ;
- Motiver et donner du sens aux managers et aux équipes quant à leur appropriation des outils de gestion industrielle ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des managers pour garantir que les besoins de production et des clients sont satisfaits au coût et dans les délais prévus.
Encadrement des services :
- BE R&D
- Responsable de production
- Supply chain
- Maintenance Méthodes
- Qualité
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