Business developer f/h

Extracadabra, c’est une mission : révolutionner l’emploi dans l’hôtellerie-restauration, le retail et la logistique.

Créée en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson, Extracadabra est bien plus qu’une simple application. C’est une plateforme innovante qui connecte des candidats Extras, CDI ou Intérimaires avec des établissements grâce à un système de matching ultra-performant.

Avec une équipe de 70 talents passionnés, nous avons été élus première plateforme spécialisée en hôtellerie-restauration au palmarès 2021 des plateformes de travail vertueuses, réalisé par Mounir Mahjoubi (ex-député et ex-Secrétaire d’État au Numérique).

Notre impact ne cesse de grandir : en novembre 2024, Sifted nous a classés 19ᵉ startup française la plus prometteuse parmi le Top 50.

Extracadabra, c’est avant tout une communauté :

15 000 établissements partenaires en France, dont Big Mamma Group, Anne-Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters…

200 000 candidats qui nous font confiance pour trouver des opportunités adaptées à leur profil.

Depuis 2019, nous avons élargi notre expertise à de nouvelles verticales comme la vente et la logistique, avec des clients emblématiques tels que Bergamotte, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…

Une croissance fulgurante

21ᵉ sur 500 dans le classement "Les champions de la croissance 2025 " des Échos

172ème entreprise européenne (sur 1000) à la croissance la plus rapide en 2024, et la 6ème parmi entreprises RH de le classement 2025 du Financial Times .

Des valeurs porteuses : le CCLAP !

Créativité

Un engagement fort : un index de l’égalité professionnelle 2025 de 100/100.

Extracadabra fait donc partie des 2.1% d'entreprises françaises de 50 à 250 salariés qui respectent une égalité parfaite entre les femmes et les hommes.


Descriptif du poste

En tant que Business Developer F/H – Retail, tu auras pour mission de développer notre activité commerciale dans les secteurs de la logistique et de la grande distribution (GMS). Tu identifieras de nouvelles opportunités, prendras contact avec nos futurs clients, comprendras leurs enjeux et besoins, et leur présenteras notre solution de recrutement.


Quelle seront tes missions ?

Identifier et qualifier des prospects en créant des listes de leads stratégiques.

Développer une approche ciblée en mettant l’accent sur les grands comptes de notre industrie.

Démarcher efficacement ces prospects via divers canaux (email, téléphone, réseaux sociaux, etc.)

Obtenir et organiser un maximum de rendez-vous avec des contacts qualifiés.

Convertir les leads en clients en maîtrisant l’ensemble du cycle de vente, de la négociation à la signature.

Collaborer étroitement avec l'équipe CSM et les autres équipes.

Être stratégique : connaitre ton pipe et la capacité opérationnelle de l'entreprise.


Profil recherché

Être ambitieux et stratège

Aimer le contact téléphonique avec des prospects

Être rigoureux(euse) et organisé(e)

Faire preuve d’initiative et être rapidement autonome

Être curieux et force de proposition

Avoir au moins une expériences dans le secteur du Retail est un plus


Les avantages

Système de primes déplafonnées

Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

Télétravail partiel possible

Un Compte Epargne Temps

Formations pour pouvoir t’améliorer

Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

Séminaires et autres moments de convivialité

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Chacun peut s’exprimer librement sur tous les sujets, car les meilleures idées peuvent venir de partout et de tout le monde.

Prêt(e) à relever de nouveau défis et à faire partie d’une équipe innovante? Postules dès maintenant et rejoins l’aventure chez Extracadabra.

Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH.

Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH

Entretien découverte avec Florent, Responsable du pôle Retail et un manager CSM

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