Directeur adjoint esat et entreprise adaptée (h / f) (cdi)

L’AVATH, acteur majeur dans le champ médico-social du département varois intervient depuis 70 ans sur le champ de l’aide à l’insertion des enfants et des adultes en situation de handicap. L’AVATH est composée de trois entités : l’Association, l’Entreprise Adaptée et Fonds de Solidarité.

L’association représente 130 salariés et 520 personnes en situation de handicap accueillis dans les 10 établissements et services à travers trois pôles :

Social avec 160 places : 3 SAVS, 1 Foyer de Jour et de Vie, 2 FH.

Enfance avec 70 places : 1 DITEP.

Travailavec 3 ESAT de 280 places

L’entreprise Adaptée compte 85 salariés, en mode SASU et relève de l’Economie Sociale et Solidaire.

Nous recherchons pour une double mission et double contrat de travail :

Directeur Adjoint ESAT et Entreprise Adaptée (H / F)

Toulon, Six-Fours (83)

Notre ESAT de Toulon Six-Fours comprend plusieurs domaines d’activités tels que la fabrication électronique, mécanique, blanchisserie, façonnage et restauration. Au sein de ces différents ateliers, 145 travailleurs handicapés produisent sous la supervision de deux moniteurs d’ateliers principaux et d’une quinzaine de professionnels, dont des moniteurs d’atelier, une assistante de direction, une assistante de service social, et une chargée d’insertion socio-professionnelle ESAT-EA.

Notre Entreprise Adaptée (EA) a trois domaines principaux d’activités pour compte de clients : la fabrication électronique, la gestion technique de câblage télécom, la gestion documentaire. Et également le transport d’enfants, l’hygiène et maintenance ainsi que de la mise à disposition dans d’autres établissements de l’association et entreprises externes. Elle emploie environ 80 salariés reconnus handicapés (RQTH en milieu ordinaire de travail), encadrés par 4 responsables d’activités, ainsi qu’une assistante de direction.

Rattaché aux deux Directeurs, vous contribuez au développement des deux établissements, dont les activités sont connectées.

Elabore et met en œuvre la politique commerciale, technique et tarifaire.

Pour l’ESAT, participe à l’élaboration et évalue le projet d’établissement, dans le cadre du projet associatif, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires et de la règlementation.

Organise le bon fonctionnement des ateliers, évalue et améliore en continu les process de production (en termes de coûts, délais, qualité et quantité), contrôle le respect des normes qualité et des engagements pris envers les clients.

Suit les budgets et propose les investissements.

Fidélise la clientèle en entretenant la qualité des prestations et des relations tout en développant les marchés privés ou publics.

Assure la représentation des structures auprès du tissu économique local ainsi que la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.

Met en œuvre les Contrats Pluriannuels d'Objectif et de Moyens (CPOM).

Est garant du respect des valeurs de l’AVATH, des mesures d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes, et de la veille médico-sociale auprès des équipes.

Applique les procédures RH, financières, comptables et logistiques.

Participe aux Comités de Direction respectifs et y être force de proposition.

De formation commerciale ou technique bac +5 vous avez une expérience réussie dans le secteur médico-social avec une dimension «travail» (ESAT, EA, etc.) et / ou en gestion de prestations de service en milieu industriel ou entrepreneuriale.

De bonnes capacités informatiques et rédactionnelles sont exigées.

Vous êtes motivé par le champ médicosocial du handicap.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme commercial, vos capacités managériales et votre agilité pour coordonner des équipes pluri disciplinaires.

Vous avez le sens de l'écoute, un relationnel facile et un bon esprit d'équipe.

Vous témoignez d’une expérience ou d’une sensibilité pour l’accompagnement social et professionnel des personnes en situation de handicap.

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.


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