Description du poste
En tant que référent de territoire de santé, le chargé de mission contribue à la détermination des priorités de prévention-promotion de la santé du territoire et en assure le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre en lien avec la délégation départementale.
Il assure l'animation de la dynamique territoriale en prévention promotion de la santé (copilotage responsable PPS/DD) :
1. Assure le pilotage et l'animation du comité territorial en promotion de la santé et du comité technique territorial sur les compétences psychosociales
2. Anime, coordonne et évalue les activités des coordinateurs de réseaux territoriaux de promotion de la santé et ateliers santé ville du territoire en lien avec les DDETS
3. Impulse des dynamiques en promotion de la santé dans les territoires non pourvus en réseaux territoriaux de promotion de la santé et ateliers santé ville avec le soutien méthodologique des conseillers méthodologiques de territoire si besoin
A ce titre, l'agent mobilise les acteurs dans le territoire et contribue à la cohérence et à l'articulation des dispositifs qui ont un impact sur les déterminants de la santé. Il :
4. Négocie le volet prévention de la convention prévention protection de l'enfance avec le CD
5. Contribue au déploiement de Mon Bilan Prévention et de Réflexe Santé
6. Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de l'axe prévention promotion de la santé des contrats locaux de santé
Est responsable de l'allocation des crédits sur son territoire, en lien avec le gestionnaire administratif :
7. Négocie les conventions financières avec les promoteurs sur le territoire et formule un avis technique sur l'ensemble des demandes de financement annuel et des appels à projet relevant du territoire, avec l'appui des chargés de missions thématiques
8. Organise le recueil des avis des partenaires et/ou des co-financeurs
9. Assure le suivi des financements annuels et des conventions avec les promoteurs
10. Présente le bilan et les perspectives de l'allocation de ressources du territoire aux membres du comité territorial de promotion de la santé
En tant que référent thématique, il assure la déclinaison et la coordination des projets nationaux ou régionaux de prévention :
11. Il élabore le plan d'actions, anime et coordonne les acteurs, et associe les délégations départementales et les autres directions métier concernées si besoin,
12. Il assure un appui méthodologique aux équipes territoriales du pôle PPS et aux équipes des Délégations départementales, ainsi qu'aux promoteurs de projets
13. Il met en œuvre une stratégie de communication, le cas échéant, en lien avec la Délégation départementale
14. Il assure l'interface avec le niveau national, les autres ARS et les autres référents thématiques de l'ARS,
15. Il participe au transfert des connaissances sur les stratégies d'intervention probantes et aide à leur implantation dans le territoire,
16. Il assure l'évaluation et le contrôle des projets,en lien le cas échéant avec la direction de la stratégie de l'ARS
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances:
17. Santé publique, promotion de la santé
18. Environnement institutionnel et administratif
19. Processus et circuits de prise de décision
20. Droit administratif général
21. Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique)
22. Enjeux du secteur
23. Conduite de projet
24. Notions de comptabilité publique
Savoir-faire :
25. Travail en équipe
26. Capacité de synthèse
27. Capacité d'analyse
28. Animation d'équipe
29. Techniques spécifiques : bureautique
30. Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
31. Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
32. Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
33. Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
34. Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
35. Capacité à négocier, faire naître l'adhésion et convaincre
36. Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
37. Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Savoir être:
38. Sens du service public
39. Sens des relations humaines
40. Sens de l'organisation
41. Capacité d'adaptation
42. Autonomie
43. Rigueur dans la réalisation des missions
44. Capacité d'initiative
45. Réactivité
Informations complémentaires
Spécificités du poste / contraintes / Activités annexes :
46. Représentation du responsable de pôle PPS, du directeur de la santé publique et du DGARS en tant que de besoin.
47. Déplacements dans et hors région
48. Participation aux astreintes administratives et au comité opérationnel départemental (COD) ;
49. Déclaration publique d'intérêt.
14 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
50. Type de contrat
51. Localisation
52. Rémunération
53. Niveau
54. Publié depuis
55. Limite de candidature
56. Référence
57. Type de contrat CDI
58. Localisation CAEN
59. Rémunération 29 € par an
60. Niveau NIVEAU 4B
61. Publié depuis 1 jour
62. Limite de candidature le 15/03/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDI
65. Localisation SAINT LO
66. Rémunération 30 € par an
67. Niveau NIVEAU 5A
68. Publié depuis 2 jours
69. Limite de candidature le 18/03/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation LE HAVRE
73. Rémunération de 76 € à 76 € par an
74. Niveau NIVEAU 11 E
75. Publié depuis 2 jours
76. Limite de candidature le 18/03/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDI
79. Localisation ALENCON
80. Rémunération de 76 € à 76 € par an
81. Niveau NIVEAU 11 E
82. Publié depuis 2 jours
83. Limite de candidature le 18/03/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDI
86. Localisation LE HAVRE
87. Rémunération de 79 € à 79 € par an
88. Niveau NIVEAU 12 E
89. Publié depuis 2 jours
90. Limite de candidature le 18/03/
91. Référence NVHADD
92. Type de contrat CDD
93. Localisation Bois-Guillaume
94. Rémunération 43 € par an
95. Niveau NIVEAU 7E
96. Publié depuis 1 semaine
97. Limite de candidature le 10/03/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDD
100. Localisation Bois Guillaume
101. Rémunération 2 € par an
102. Niveau NIVEAU 6EA
103. Publié depuis 1 semaine
104. Limite de candidature le 31/03/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDI
107. Localisation ROUEN
108. Rémunération 2 € par mois
109. Niveau NIVEAU 6
110. Publié depuis 2 semaines
111. Limite de candidature le 06/03/
112. Référence NVHADD
113. Type de contrat CDI
114. Localisation LE HAVRE
115. Rémunération 2 € par mois
116. Niveau NIVEAU 6
117. Publié depuis 2 semaines
118. Limite de candidature le 06/03/
119. Référence NVHADD
120. Type de contrat CDD
121. Localisation Bois Guillaume
122. Rémunération 2 € par mois
123. Niveau NIVEAU J MSA
124. Publié depuis 2 semaines
125. Limite de candidature le 28/02/
126. Référence NVHADD
127. Type de contrat CDI
128. Localisation Evreux
129. Niveau NIVEAU A praticien conseil
130. Publié depuis 2 semaines
131. Limite de candidature le 02/03/
132. Référence NVHADD
133. Type de contrat CDI
134. Localisation BOIS GUILLAUME
135. Rémunération 80 € par an
136. Niveau NIVEAU 11 E
137. Publié depuis 3 semaines
138. Limite de candidature le 23/03/
139. Référence NVHADD
140. Type de contrat CDI
141. Localisation Goderville
142. Rémunération 62 € par an
143. Niveau NIVEAU N MSA
144. Publié depuis 1 mois
145. Limite de candidature le 31/03/
146. Référence NVHADD
147. Type de contrat CDI
148. Localisation SEES
149. Niveau NIVEAU 6EB
150. Publié depuis 1 mois
151. Limite de candidature le 31/03/
152. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.