Formatrice de compétences en alternance
Ce poste offre l'opportunité d'intégrer le pôle Formation au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines. La mission consiste à assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des formations adaptées.
Dans ce rôle, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences, y compris la définition des cahiers des charges, la recherche de prestataires et la planification des formations. Vous serez également chargé(e) de gérer le suivi administratif, notamment l'établissement des conventions, l'envoi des convocations et la gestion des feuilles de présence sur le SIRH.
Aparticulièrement, vous serez responsable de traiter les bons de commandes, les factures et les notes de frais, ainsi que de garantir la satisfaction clients internes par l'échange avec les managers et les collaborateurs sur leurs formations en cours ou à prévoir. Enfin, vous assurez la mise à jour du reporting des formations.
Ce poste est adapté pour une personne autonome, organisée et rigoureuse qui a un fort sens des responsabilités. Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée mais pas obligatoire.
Vous bénéficierez d'un véritable accompagnement tout au long de votre alternance et aurez la possibilité de démarrer votre carrière professionnelle dans un secteur varié et dynamique.
Klesia est convaincu que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Le groupe valorise la diversité de ses équipes et offre un environnement de travail inclusif à tous les membres.
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