DESCRIPTIF DU POSTE Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 15 sites géographiques, 350 salariés, avec un budget annuel de 34M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 4300 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et misions Rejoignez un acteur engagé de la formation et de l’apprentissage ! ALMEA recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement et Placement pour accompagner le développement de ses formations en alternance et parcours longs, en sécurisant le recrutement des candidats et leur insertion en entreprise. Au cœur de l’écosystème emploi-formation, vous jouez un rôle clé dans l’identification des talents, leur accompagnement vers un projet professionnel cohérent, et leur mise en relation avec les entreprises partenaires. Rattaché(e) à la Direction Développement, Marketing et Communication, et en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les entreprises, vous intervenez sur l’ensemble du parcours candidat, du sourcing jusqu’au placement. Vos missions principales : Identifier, sourcer et recruter des candidats pour les formations en apprentissage et les parcours longs Analyser les profils, conduire les entretiens et évaluer l’adéquation des candidats avec les projets de formation Accompagner les candidats dans la définition et la sécurisation de leur projet professionnel Développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser le placement des candidats Mettre en relation les candidats avec les entreprises et assurer le suivi des recrutements jusqu’à la signature des contrats Participer à des actions de promotion (forums, portes ouvertes, événements) pour attirer de nouveaux candidats Contribuer à l’atteinte des objectifs de remplissage des sessions de formation PROFIL RECHERCHÉ Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac 2 à Bac 3 dans les domaines de la formation, de l’emploi, du développement commercial ou équivalent et justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en réseau et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (entreprises, partenaires institutionnels, candidats). Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition dans un environnement dynamique. Vous faites preuve d’aisance dans la promotion d’une offre et êtes à l’aise avec les outils numériques et collaboratifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste utile et porteur de sens, au service de l’insertion professionnelle Une grande diversité d’interlocuteurs et de missions Un environnement collaboratif et engagé Des projets concrets et un rôle clé dans le développement de l’offre de formation Dans le cadre de ce CDI à temps plein à pourvoir au sein de notre entreprise, vous bénéficiez de nos avantages conventionnels (13ème mois sous condition d’ancienneté, forfait jour, mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l’entreprise ; œuvres sociales CSE ; etc.)
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