Missions principales :
- Élaboration et traitement d'environ 500 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie) en binôme avec un gestionnaire de paie junior
- Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
- Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail.)
- Conseil et accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social.
- Veille juridique et mise à jour des conventions collectives.
Rémunération : 38 - 42KEUR selon profil
Avantages :
- Télétravail 1 jours par semaine ;
- Possibilité de formations ;
- Prime ;
- Poste évolutif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.