L'AFL 13 à Marseille recherche :
Un intervenant social ou une intervenante sociale(H/F) DECESF, DEAS ou DEES
Elle/Il pourra avoir en charge l'accompagnement individuel des personnes bénéficiaires des :
1. Mesures ASELL : Accompagnement Socio-Éducatif lié au Logement : Mesure à caractère individuel qui a pour but d'aider les ménages dans leur insertion par l'habitat.
2. Mesures MASP 2 : Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé : Aide à la gestion directe des prestations sociales et accompagnement social individualisé.
3. Mesures d'accompagnement à domicile de personnes âgées isolées en situation de précarité.
4. Autres actions menées dans le cadre des missions de l'association.
- Véhicule indispensable pour visites à domicile
REMUNERATION : selon profil + Prime Ségur (183 € net /temps complet) + Mutuelle+ Téléphone portable
Déplacements professionnels remboursés selon le barème fiscal en vigueur et couverts par une assurance spécifique prise en charge par l'employeur.
Télétravail : 1 jour / semaine
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit social,Règles de gestion de budget familial,Outils multimédias,Économie sociale,Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener une enquête sociale,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Créer une relation de confiance,Suivre des demandes de logements locatifs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Gérer une situation conflictuelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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