Gestionnaire de Paie en Alternance
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La gestion des ressources humaines et la paie constituent un aspect crucial de l'exploitation d'une entreprise. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie en alternance pour rejoindre notre équipe de direction GA Paie.
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1. Salaire : Informations non divulguées.
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2. Description du poste : Le Gestionnaire de Paie en alternance sera chargé de participer activement à la gestion des paies, en validant les tâches et les flux d'informations dans le SIRH, en préparant les documents nécessaires, tels que les certificats de travail, les reçus pour solde de tout compte, et les attestations Pôle emploi. Il/elle sera également responsable de la saisie des acomptes, du traitement des avantages sociaux, et du suivi des mi-temps thérapeutiques.
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3. Compétences requises : Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit avoir une bonne connaissance en droit du travail et des règles de base en paie. Il/elle doit être capable de gérer des situations sensibles et d'être réactif face aux urgences. De plus, il/elle doit être à l'aise avec les outils informatiques et être capable de jongler avec plusieurs outils au quotidien.
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4. Avantages : En rejoignant notre équipe, le Gestionnaire de Paie en alternance aura accès à une flexibilité horaire au quotidien, un accord de télétravail, un restaurant d'entreprise sur site, ainsi qu'une participation aux frais de transports en commun. De plus, il/elle bénéficiera d'une épargne salariale avantageuse.
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5. Autres informations : Les locaux sont accessibles en transports en commun. Le rythme hebdomadaire est de 35 heures, du lundi au vendredi.
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* Formation requis : Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois est offert, en complément d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) avec spécialisation en Paie.
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* Démarrage souhaité : Début septembre.
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