Expert rh et valorisation des carrieres f/h

EXPERT RH ET VALORISATION DES CARRIERES F/H


EXPERT RH ET VALORISATION DES CARRIERES F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le poste est rattaché au conseiller personnel civil du directeur des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace. Le conseiller définit la politique d’emploi du personnel civil en relation avec la direction des ressources humaines du ministère et anime le dialogue social. Il travaille au profit de plus de 5 500 personnels civils en fonction au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Descriptif des missions

L’expert RH auprès du conseiller personnel civil du DRHAAE a notamment à sa charge le plan de recrutement de l’armée de l’Air et de l’Espace, la déclinaison des différents plans ministériels Egalité, Handicap, diversité ainsi que les revalorisations des agents non titulaires. Il est également chargé de la réalisation d’études diverses liées à la politique d’emploi du personnel civil de l’armée de l’Air et de l’Espace. Le poste est situé à PARIS/BALARD.

Vos principales activités seraient les suivantes :


* Elaborer le plan de recrutement initial de l’armée de l’Air et de l’Espace et piloter le suivi de sa réalisation.
* Piloter la campagne de revalorisations salariales et de parts variables des agents sous contrat.
* Participer à la déclinaison des chantiers RH et à l’élaboration des fiches de synthèse/études relatives aux politiques ministérielles.
* Piloter les différents plans ministériels (Egalité, Diversité, Handicap, Famille) : déclinaison au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, définition du plan d’action initial, définition des tableaux de bord, RETEX plan d’action.
* Assurer le rayonnement du personnel civil de l’armée de l’Air et de l’Espace.
* Assurer la gestion de proximité des agents de la DRHAAE-Paris.

Le niveau du poste proposé correspond à la catégorie B de la fonction publique.

Profil recherché

Les ressources humaines vous intéressent et vous disposez d'un bagage en droit administratif...

Votre parcours professionnel vous a éventuellement conduit dans la ministère des armées..

Vous maitrisez la bureautique et Excel en particulier...

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles...

N'hésitez pas à faire acte de candidature.

Merci de joindre CV et lettre de motivation avec vos coordonnées afin que nous puissions vous recontacter.

Process de recrutement

* Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
* Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
* Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
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