En lien direct avec la Chine, notre Supply Chain & Logistic Manager doit assurer la mise en place, le suivi et la bonne réalisation de la production de nos produits. Il/Elle est en charge de toute la chaine logistique et améliorer le processus de production et de suivi. Par ailleurs, il/elle planifie les besoins et coordonne le travail des prestataires qui travaillent avec lui/elle. Pour mener à bien ses missions, le/la manager de la chaîne logistique prend également en considération tous les types de flux (fournisseurs, lieux de production, réseaux de distribution), analyse et synthétise les éléments d'un réseau d'interlocuteurs, nationaux ou étrangers (directions fonctionnelles, filiales, fournisseurs, prestataires de service, clients, etc.) ainsi que les données relatives à l'efficacité et à l'efficience des processus de la chaîne logistique globale, en ayant recours à des outils et/ou des méthodes analytiques et quantitatives.
Il/elle sera garant(e) de la création et de la performance d'une nouvelle chaine de logistique et d'acheminement en Asie.
Il/Elle devra impérativement parler couramment français, anglais et chinois.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en Chine et en Asie en général.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Organiser une opération logistique de transport
Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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