Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, une PME leader dans
son secteur, un Technico-Commercial (H/F), basé(e) dans la région de
Toulouse (31).
En tant que Technico-Commercial (H/F), rattaché(e) au Responsable
Régional, vous êtes en charge de développer la relation commerciale
auprès des clients et prospects en BtoB de votre secteur.
Vos missions sont les suivantes :
* Participer à la définition du plan d'action commercial sur votre
secteur (départements 82, 81, 31, 09, 11, 66) ;
* Fidéliser et réactiver le portefeuille de clients existants par
un suivi de proximité et des visites régulières ;
* Faire une découverte approfondie des besoins client (industriels,
installateurs) pour établir la proposition technique et commerciale
la plus adaptée ;
* Assurer les rendez-vous clients, conseiller sur la partie technique
;
* Mener des actions de prospection sur votre secteur pour développer
la base clients ;
* Assurer une bonne coordination avec les équipes techniques
internes ;
* Faire remonter les informations du terrain et mener une veille
permanente du marché.
Poste itinérant basé dans la région de Toulouse (31).
De formation technique impérativement acquise dans le domaine de
l'électrotechnique, du génie électrique ou de la maintenance
industrielle, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience
commerciale terrain, idéalement acquise auprès de l'industrie.
Vous avez une connaissance du tissu industriel toulousain. Vous avez
une appétence pour la technique et vous savez suivre vos affaires sur
des cycles de vente de plusieurs mois.
Vous êtes organisé(e), autonome, et vous avez un bon esprit
d'équipe.
CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE :
- une rémunération compétitive et un véhicule de fonction
- une forte autonomie
- statut cadre, prise en charge de la mutuelle à 100%, prime
d'intéressement
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