Contexte du recrutement et définition de poste :
Le Groupe d'Études et de Protection des Oiseaux de Mayotte (GEPOMAY), association agréée de protection de l’environnement et reconnue d’intérêt général, a pour missions l’étude et la protection de la biodiversité de Mayotte, notamment son avifaune, et des milieux dont elle dépend.
En aout 2025, le GEPOMAY compte une centaine d’adhérents, 16 salariés et 4 volontaires en service civique. L’association est organisée en 4 pôles : le pôle « Connaissance et Conservation de l’Avifaune », le pôle « Connaissance et Conservation de l’Herpétofaune », le pôle « Gestion des habitats » et le pôle « Animation ». Ce dernier deviendra le pôle « Mobilisation Citoyenne » en septembre 2025.
Dans ce cadre, le GEPOMAY recrute un·e chargé·e de mission « biodiversité urbaine et mobilisation territoriale» qui intègrera le pôle « Mobilisation Citoyenne ». Sa mission principale sera de développer et coordonner le programme « Biodiversité en ville » à l’échelle de Mayotte. Il/elle assurera également le développement et le suivi des « May’Refuges LPO », ainsi que la mise en place d’une stratégie de mobilisation des entreprises, inscrite dans une démarche plus globale de collecte de fonds.
Missions principales :
1/ Développement et coordination du programme « Biodiversité en ville »
1. Recherche de financements ;
2. Mise en œuvre du guide « Inclusion de la biodiversité dans les projets de (re)construction des villes et villages de Mayotte » et coordination des acteurs ;
3. Accompagnement des architectes et des aménageurs dans la reconstruction des villes post-Chido ;
4. Conseils auprès des collectivités ;
5. Rencontre avec les partenaires ;
6. Participation aux chantiers de replantation et suivis.
7. Cartographie des zones à enjeux dans les villes, suite aux travaux des chargés d’études, notamment dans le cadre de l’ABI de la CAGNM ;
8. Proposition de zones à enjeux en ville et d’un plan d’actions dans le cadre de l’ABI CAGNM.
2/ Développement et suivi du projet « May’Refuges LPO » Collectivités/Entreprises
9. Démarchage des entreprises et des collectivités ;
10. Rencontre des partenaires ;
11. Rédaction des conventions ;
12. Réalisation des inventaires naturalistes ;
13. Rédaction des diagnostics naturalistes et suivi des plans d’actions ;
14. Mise en place d’aménagements et d’actions de renaturation des sites ;
15. Rédaction des bilans techniques et financiers ;
16. Coordination de l’opération « Oiseaux des Jardins » avec les entreprises et collectivités.
3/ Développement du mécénat et réalisation d’actions avec les entreprises
17. Démarchage des fondations et des entreprises à l’échelle locale et nationale ;
18. Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre d’actions en lien avec leur démarche RSE ;
19. Rédaction des conventions ;
20. Suivis réguliers avec les entreprises.
Missions annexes :
21. Soutien à la rédaction du rapport d’activité annuel ;
22. Soutien ponctuel aux animations ;
23. Appui au développement d’outils pédagogiques ;
24. Participation aux missions administratives ;
25. Soutien ponctuel aux autres salarié·e·s : renfort terrain, aide à la vie associative.
Contrat et encadrement :
Statut : salarié·e du GEPOMAY, contrat à durée déterminée de 12 mois. CDI possible dans la structure.
Poste sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Mobilisation Citoyenne et du Directeur. La personne recrutée sera amenée à travailler en étroite collaboration avec les autres pôles. Elle sera basée à Miréréni (Combani) dans les locaux du GEPOMAY.
Possibilités de travail nocturne, en horaires décalées et le week-end.
Possibilité de faire du télétravail de façon ponctuelle.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire.
A disposition du salarié.e : voiture de service, ordinateur, téléphone portable.
Prise de poste souhaitée : septembre 2025
Salaire : alignement sur la catégorie E de la convention collective ECLAT
Profil recherché :
Formation / Parcours :
26. Niveau Bac +5 :
27. Écologie / Gestion de la biodiversité
28. Urbanisme durable / Écologie urbaine / Aménagement du territoire
29. Développement territorial avec spécialisation environnement
30. Une formation ou une expérience en fundraising / recherche de partenariats est un plus
31. Expérience professionnelle dans une association de protection de la nature, une collectivité ou une structure d’ingénierie territoriale
Compétences techniques :
32. Bonne maîtrise des enjeux de biodiversité urbaine et des dynamiques écologiques en milieu anthropisé
33. Capacité à :
34. Coordonner des projets multi-acteurs (collectivités, aménageurs, entreprises)
35. Élaborer et suivre des plans d’actions
36. Réaliser ou suivre des inventaires naturalistes (niveau généraliste suffisant)
37. Excellentes capacités rédactionnelles (guides, bilans, conventions, plans d’action)
38. Connaissance des outils de planification urbaine et des leviers d’action réglementaires est un plus
39. Maîtrise des outils bureautiques
40. Compétences en création graphique appréciées
41. Compétences en SIG (QGIS) appréciées
Compétences relationnelles :
42. Aisance à travailler avec des publics variés : entreprises, élus, architectes, urbanistes, citoyens
43. Expérience dans le montage de partenariats, mécénat ou projets en lien avec la RSE
44. Capacité à animer des réunions, des visites de terrain, des chantiers participatifs ou des ateliers de sensibilisation
45. Sens de la pédagogie, de l’écoute et de la diplomatie
46. Capacité à rendre compte des projets (technique et financier)
47. Esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des dossiers
48. Adaptabilité et persévérance
49. Esprit d’équipe
50. Autonomie
Aptitudes et valeurs personnelles :
51. Motivation pour les enjeux de transition écologique et de reconstruction post-crise
52. Sensibilité associative et engagement pour la protection de la nature
53. Autonomie, esprit d’initiative, adaptabilité
54. Goût du terrain et du travail en réseau
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