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Comptable public - payeur départemental du lot h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Comptable
Publiée le 24 octobre
Description de l'offre

Description du poste

La paierie départementale de la DDFiP du Lot est un poste comptable de catégorie C3 -1 qui compte dans ses effectifs 1 responsable de poste, 1 adjoint (A) et 6 cadres B.


La paierie départementale effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, contrôle et paye les dépenses, et contrôle et encaisse les recettes. Le service assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux. Dans l’exercice de ses missions quotidiennes, la paierie départementale entretient d’étroites relations avec les ordonnateurs et leurs régisseurs (15 régies).


Le responsable de poste est en charge de l’animation et du pilotage du service, dans le respect des orientations données par la direction départementale. Il assure la gestion de 23 budgets-collectivités dont le département du Lot, le SDIS du Lot, le Syndicat mixte du bassin du Lot ou encore le Centre départemental de gestion de la FPT du Lot.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Compétences techniques en matière de gestion du secteur public local : maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires

- Capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;

- Appétence pour le travail collaboratif ;

- Compétences managériales avérées : capacité à encadrer une équipe et à accompagner le changement.


Qualités requises :

- Sens développé de l’organisation et de l’anticipation et aptitude à la conduite du changement ;

- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles dans l’animation du poste ainsi qu’avec les multiples partenaires externes ;

- Une facilité dans la prise de décision.


Savoir-être :

- Grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…);

- Aptitude au dialogue, aisance à l’oral et sens du partage de l’information.

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;


- Apporter le soutien technique attendu auprès des équipes ;

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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