Contrôleur de gestion h/f

MétierFinance - Contrôle de gestion
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationA partir de 36 K€
Service d'affectationDirection des Ressources du Siège
Présentation du service
Le Département des Affaires Financières, Techniques et Logistiques assure une responsabilité budgétaire et logistique sur le périmètre du Siège (Sites du Siège à SAT et une quinzaine de sites extérieurs), la responsabilité opérationnelle des équipes de la Direction des Ressources du Siège et des missions de pilotage de projets confiés par le Secrétariat Général en lien avec l'objectif de modernisation du fonctionnement de l'organisation du Siège.

Le poste présente trois spécificités particulièrement intéressantes :
- La diversité des budgets pilotés (DNA, Siège pilote, charges institutionnelles pour des montant significatifs),
- Les liens étroits avec le contrôle de gestion RH et le secteur des investissements,
- La période de transformation du Siège et de la DRS qui a de nombreuses conséquences en termes budgétaires.

Vos missions
Préparation des conférences budgétaires spécifiques au périmètre de la Direction des Ressources du Siège (DRS) ;

Suivi des différents budgets de l'établissement (budget principal, budgets annexes), déclinaison par direction ou entité de gestion ;

Conception et réalisation des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité ;

Contrôle et analyse de l'évolution des dépenses (classe 6, classe 2) ;

Contrôle de l'évolution des recettes de l'établissement Siège, dans le périmètre de responsabilité spécifiques au domaine d'activité ;

Saisie de titres de recettes diverses spécifiques au domaine d'activité ;

Gestion et suivi des PIE, dans le périmètre de responsabilité spécifiques au domaine d'activité ;

Requêtes et études d'aide à la décision ;

Suivi et actualisation au besoin du fichier structure analytique établissement 401 ;

Suivi des indicateurs de gestion des immobilisations, en lien avec le responsable du Service des Travaux, des Equipements et de la Maintenance et la responsable des services économiques (secteur travaux).

Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
Bonne connaissance des circuits administratifs et comptables de l'établissement.
Connaissance des logiciels métier (SAP/BI/PILOTE).
Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Analyse des masses budgétaires et financières.
Gestion budgétaire.
Polyvalence des tâches.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Expérience de 2-3 ans en contrôle de gestion dans des services économiques ou des services travaux souhaitée.
Les candidatures en sortie d'écoles seront également étudiées.

SAVOIR ÊTRE REQUIS
Sens de la rigueur et discrétion.
Autonomie, méthodologie et esprit d'équipe.

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travail09H00 - 18H00
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté. Un accès aux formations internes (formations métiers, management). 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés. TL possible en fonction de la mission. Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS. Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Remboursement partiel du Passe Navigo à 75 %.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
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