Développeur·se front h/f

POSTE : Développeur·se Front H/F
DESCRIPTION : SMAG édite des logiciels et applications mobiles pour les acteurs des filières agricoles. LEA est notre solution 100% web & mobile dédiée aux Entreprises de Travaux Agricoles (ETA) : elle permet l'enregistrement des prestations et travaux, le suivi des chantiers et la préparation de la facturation, avec une application mobile terrain connectée.
Votre mission
Au sein de l'équipe LEA (3 personnes), vous contribuez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de l'interface utilisateur (web/mobile) : performance, accessibilité, qualité et ergonomie. Vous collaborez étroitement avec votre équipe pour livrer des fonctionnalités fiables, maintenables et scalables.
Ce que vous ferez au quotidien
· Développer des interfaces Vue.js/TypeScript robustes (tests, revues de code, qualité)
· Participer aux décisions d'architecture Front et à l'outillage (lint, build, CI)
· Optimiser performance, accessibilité et UX
· Contribuer aux bonnes pratiques (TDD, documentation, design system)
· Travailler en collaboration avec votre équipe sur un rythme d'itérations court

Stack & compétences attendues
· Frameworks Front modernes (idéalement Vue.js) : maîtrise du state management, Composition API, réactivité
· TypeScript : typage fort, génériques, structuration du code
· CSS / SASS
· HTML sémantique

Des plus (non requis)
· Architecture & bonnes pratiques : principes SOLID, découplage, IoC
· Langage backend : PHP/Symfony, Rust/Axum ou C#
· Méthodo : TrunkBased Development, TDD, CI/CD
· Mobile : développement Ionic avec Vue (atout apprécié)
PROFIL : Profil recherché
· Expérience significative en développement Front (Vue/React/Angular), idéalement Vue 3 + TS
· Goût pour le clean code, la revue et la qualité
· Autonomie, esprit d'équipe, sens produit et communication claire

Pourquoi nous rejoindre ?
· Impact direct sur un produit métier utilisé au quotidien par des professionnels agricoles
· Équipe à taille humaine, proximité avec le métier et cycles de décision courts
· Environnement moderne, culture d'amélioration continue et d'interopérabilité des solutions SMAG

Nos avantages :
· Titres restaurants
· Télétravail jusqu'à 3j/semaine
· Primes et avantages CSE
· 12 RTT/an
· Des opportunités d'évolution au sein du groupe Invivo

Process de recrutement :
· Un entretien RH
· Un entretien Métier + test technique
· Un entretien avec notre Directeur Produit