Description du poste
L’Établissement de services informatiques (ESI) de Rennes comprend 111 agents et assure toutes les missions susceptibles d’être réalisées en établissement informatique (infrastructure, développement, exploitation). Pour ses missions d’assistance, il couvre les Directions territoriales de la DGFIP des 4 départements de la région Bretagne.
Dans le cadre de la mise en place d’une filière Dev-Ops, la DGFiP a créé au sein de plusieurs ESI des centres DEV-OPS. L’ESI de Rennes, rattaché à la DISI Centre Ouest, accueille l’un de ces centres. Ce centre matérialise l'investissement de l'ESI de Rennes dans l'organisation Devops ainsi que les technologies afférentes à l'offre de services du cloud interministériel Nubo, opéré par la DGFIP..
Le cloud d’infrastructure Nubo est une offre Cloud open-source et interne à l’administration. Elle répond aux objectifs de réduction des coûts d’infrastructures et énergétique, d’accélération et d’industrialisation des développements, de sécurité et de résilience des infrastructures, ainsi que de souveraineté des données et des services de l’administration
Le centre Dev-Ops de Rennes est composé d’une équipe DEV en charge actuellement de 6 projets et qui intervient :
1. en tant que maîtrise d’œuvre sur certains projets
2. dès la phase de conception applicative puis en phase de développement ("build")
3. pour le maintien en condition opérationnelle
L’équipe DEV est composée de 7 personnes.
Le poste à pourvoir est un poste de LEAD DEV. La candidate/le candidat participera aux travaux de l’équipe pour le développement d’applications qui seront portées sur le cloud Nubo.
À ce titre, selon les projets, elle/il participera à :
4. la définition de l’architecture applicative
5. l’encadrement de l’équipe de développement
6. la garantie de la qualité du code
7. la rédaction des documentations de l’équipe
8. la coordination avec d’autres équipes comme les maîtrises d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre.
9. au développement des parties critiques.
A la DGFIP, le poste est calibré A analyste (PSE CRA).
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous pourrez bénéficier, dans les semaines qui suivront votre prise de poste, d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.
Description du profil recherché
Compétences techniques obligatoires :
10. développeur Java confirmé
11. expérience de développement front et back
12. compétences Javascript
13. framework : Springboot, NodeJs, VueJS
Compétences techniques souhaitables (mais formations possibles) :
14. architecture micro-services
15. expérience de tests
16. environnement de dev : Git, Jenkins et éventuellement docker
17. Méthodologie Agile (Scrum)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
18. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
19. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
20. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
21. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
22. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
23. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
24. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
25. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
26. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
27. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
28. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
29. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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