Chargée/chargé de mission - autonomie - secteur personnes âgées h/f

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Domaine et Métier

SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Chargée/Chargé de mission - Autonomie - Secteur Personnes âgées H/F

Descriptif de l'employeur

La délégation départementale des Yvelines est chargée de mettre en œuvre la politique de l'Agence Régionale de Santé au niveau territorial en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités du département des Yvelines. Son organisation s’appuie sur un projet de santé (PRS3) élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers.
Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

La politique départementale en ce qui concerne l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées est fondée sur le développement, la transformation et l’adaptation de l’offre des établissements, des services médico-sociaux et de l’ensemble des dispositifs de coordination pour répondre aux évolutions des besoins, dans un objectif d’inclusion dans les dispositifs de droit commun.
Le département autonomie est composé d’une équipe d’une quinzaine d’agents pilotés par un responsable de département.

Activités essentielles

Le chargé de mission :
- Est référent d'un portefeuille d'ESMS PA. A ce titre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction d'établissement pour échanger sur les projets et les obligations du gestionnaire (suivi post-inspection notamment). Il travaille en binôme sur les éléments budgétaires (EPRD, ERRD, CNR) et en lien étroit avec le siège pour certains projets structurants ( création d'offres, schémas immobiliers, PAI, PERF EHPAD).
- Pilote certaines thématiques de manière transversale pour le département autonomie, notamment les DAC ( Dispositifs d'Appui à la Coordination), le dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation (HTSH), les filières gériatriques, les Unités de Soins Longue Durée ( liste non exhaustive).
- Pilote la thématique Ressources Humaines en Santé pour le département Autonomie. A ce titre il élabore et met en œuvre une feuille de route en étroite collaboration avec France Travail et la Plateforme des métiers de l'Autonomie portée par l'Agence AutonomY. Il fait du lien avec les services du siège, les autres Délégations Départementales et départements de la DD78.
- Participe à la sélection les projets à déployer sur le territoire et s’assure de leur performance et de leur
pertinence au regard de la politique régionale et départementale. A ce titre, il contribue aux visites et rapports de conformité et rédige les arrêtés d'autorisation.
- Il contribue à l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’inspection, de contrôle,
d’audit et d’évaluation à partir des priorités définies au niveau national et régional en tenant
compte du contexte territorial.
- Il est force de proposition en ce qui concerne l'efficience du département (gestion documentaire, partage d'informations, organisation du travail)

profil recherché

Cadre A de la fonction publique

Expérience de 5 à 9 ans

MANAGEMENT ET GESTION DES STRUCTURES MEDIC-SOCIALES

Temps plein

oui

Nombre de personnes encadrées :

0

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Statut du poste

Vacance à venir

Temps de travail

Temps complet

Date du début du contrat

01/10/2025

Rémunération

Selon expérience et cadre de gestion