Responsable de region comptable h/f

Informations

* Dpt / Région : Provence Alpes Côte dAzur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
* Expérience : NC
* Niveau d´étude : NC
* Salaire : NC
* Permis demandé : Permis NC
* Niveau de qualification : NC
* Société : Hubemploi


Overview

Le Responsable de Région Comptable assure la coordination, la gestion et laccompagnement de 50 collaborateurs comptables répartis sur 3 sites distincts (Pierry, Vertus et Sézanne), en veillant à apporter au quotidien son expertise en matière de management. Il est responsable du management des équipes de comptables et de la gestion des trois sites dont il a la responsabilité, en vue den assurer la rentabilité et la croissance, selon les objectifs et les budgets validés avec la Direction Générale. Garant de limage, du développement de la notoriété et de la satisfaction des adhérents de lAGC, ses responsabilités couvrent :


Responsabilités

* La gestion de ses équipes : suivi des indicateurs de production, affectation des dossiers clients, contrôle des dépenses, mise en place et respect du budget annuel.
* Le management des équipes : suivi des chargements des collaborateurs (comptables, assistants comptables, etc.), gestion de la motivation, intégration des nouveaux arrivants, en coordination avec les ressources humaines.
* Le respect de la qualité de la prestation, en interne avec les collaborateurs et directement avec les clients, conformément à la réglementation et aux procédures internes.
* Le suivi des prospects et laccompagnement des adhérents actuels de lAGC.

Nous attachons une grande importance à ce que le Manager de Région soccupe des personnes en prenant en compte leurs différences, leur personnalité et leurs aspirations.

Doté(e) dune ouverture aux autres qui facilite le quotidien, vous aurez pour mission dêtre une courroie de transmission entre la direction générale et les collaborateurs, daccompagner les Responsables Techniques locaux dans leurs missions (tutorat, organisation des portefeuilles clients), dévaluer et faire évoluer les collaborateurs, de favoriser et accompagner la montée en compétences (formation, mentoring, tutorat, etc.).


J-18808-Ljbffr