SB Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et
de l'industrie qui intervient en France et à l'International.
Nous accompagnons nos clients, des PME aux grandes entreprises, dans la
recherche et la sélection de talents clés pour leurs projets stratégiques. Notre client, un groupe national indépendant de la construction, qui souhaite
développer leur cellule Méthodes sur Lyon !
Nous cherchons donc à recruter leur futur Chef de Service Méthodes pour
intervenir auprès des agences du quart sud est France.
Rattachez à la Direction Technique du Groupe vous managez une équipe stable de 3
personnes et vous intervenez en phase Appel Offre et en phase EXE sur tout type
d'ouvrages (neuf et réhabilitation - logement / Tertiaire / Ouvrages
Fonctionnels).
Vos missions sur 3 axes seront les suivantes:
Gestion du service :
Il est le représentant du service pour son secteur. Il organise,
coordonne et anime les actions des collaborateurs méthodes de son
service :
- Point d'entrée des affaires en étude de prix et travaux
- Gestion du planning de charge
- Gestion financière. Il assume la responsabilité du budget des
affaires et du service
- Garant de la qualité des rendus
- Partage des informations et capitalisation des expériences
- Formations internes
Missions d'étude :
Il réalise des études méthodes en phase commerciale ou en phase
d'exécution, sur tous types d'ouvrages réalisés par GCC, en neuf ou
en réhabilitation. Selon la nature et ampleur des projets il est amené à
encadrer des ingénieurs méthodes.
Il peut être amené à travailler avec d'autres services méthodes pour
le besoin d'une affaire ou en fonction des charges de travail.
Missions transverses :
Il intervient également sur les missions transverses suivantes :
- Développement et partage d'outils utiles à l'ensemble des
services méthodes
- Réalisation des études sur Revit pour tous les projets avec
maquette numérique
- Objectif de modéliser et exploiter les maquettes créées sur
tout type de projet neuf comportant la réalisation de métrés
opérationnels
- Veille technique et règlementaire
- Formation des collaborateurs internes
- Participation à des groupes transverses
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