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Agent de maintenance (f/h)

Saint-Malo
CDD
CFA Saint Malo
Agent de maintenance
De 1 081 € à 1 100 € par mois
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La CMAB recrute un(e) Agent de maintenance pour son centre de formation de Saint Malo.
Rattaché(e) au Directeur du centre, vous assurez la maintenance courante des installations ainsi que la réalisation de divers travaux d'entretien au sein du CFA.
Vos missions sont les suivantes :
• Diagnostiquer les pannes (électricité, chauffage, plomberie, sanitaires, serrurerie...) et effectuer les réparations nécessaires
• Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, notamment dans les espaces pédagogiques
• Assurer le lien avec les prestataires extérieurs et contrôler la qualité des interventions réalisées
• Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité, dans le respect de la réglementation, et signaler tout dysfonctionnement
• Entretenir les espaces extérieurs et les ateliers professionnels
• Participer à des travaux variés tous corps d'état, incluant des travaux de finition

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil requis :
• Titulaire d'un CAP ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire
• Habilitations électriques requises (BC, BS, manœuvre)
• Polyvalence, autonomie et sens du travail en équipe
• Réactivité, curiosité et capacité d'adaptation
• Permis B exigé

Informations sur le poste :
• Localisation administrative : CFA de St Malo
• Type d'emploi : CDD (jusqu'au 09.07.2026)
• Temps de travail : temps partiel (50%)
• Positionnement : Employé – Niveau 3 – Classe 1
• Rémunération mensuelle brute : 924 € brut mensuel (pour un 50 %)

Modalités de candidatures :
• Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 033-2026-04-C35SM
• Date limite de candidatures : 05.05.2026
• Prise de fonction : début mai 2026
• Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales.

Avantages :
• Rémunération sur 13 mois (proratisé)
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur
• Comité des Œuvres sociales
• Prise en charge du transport en commun 75%
• Prime mobilité douce
• 17,25 jours de RTT pour un exercice complet
• 27 jours de CP pour un exercice complet

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