Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie Achats du groupe à l’international (Europe & Asie).
Votre rôle est double : structurer le département Achats et sécuriser les partenariats fournisseurs pour garantir la compétitivité, la qualité et la durabilité des approvisionnements.
Vous serez un acteur clé de la transformation du groupe, en conciliant performance économique, innovation produit et achats responsables.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Définir et déployer la stratégie des Achats directs du groupe, couvrant les zones Europe et Asie.
* Structurer et moderniser les process Achats, adaptés à une organisation ETI internationale.
* Identifier, qualifier, fédérer et animer un réseau de fournisseurs performants et fiables
* Négocier les conditions contractuelles & suivre les indicateurs de performance achats (prix, MOQ, délais, payment terms, qualité, clauses RSE)
* Anticiper et gérer les risques liés aux coûts, aux capacités et à la conformité réglementaire.
* Favoriser des relations partenariales équilibrées et durables avec les fournisseurs clés
* Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, finance, logistique, qualité, R&D...) pour optimiser la chaîne de valeur
* Contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’achats responsables
De formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, achats, logistique, ingénierie) avec une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des achats, vous êtes à la recherche d'un contrat à durée indéterminé pour mettre à profit vos connaissances. Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra :
* Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les soirées festives...
* Détenir une excellente maîtrise d’Excel et des outils ERP (SAP, Oracle, etc.)
* Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et parlé).
* La maîtrise d’une autre langue est un atout.
* Avoir le sens de la négociation, de l’écoute, de la rigueur ainsi que de l’agilité et le sens du résultat
* Avoir une bonne expérience des process de P2P (Purchase to Pay)
* Etre à l’aise avec l’idée de voyager fréquemment afin de rencontrer et fidéliser notre parc fournisseurs
Avant de nous intéresser à vous, nous allons vous parler un peu de nous !
Né en 1997 du pari fou de trois étudiants, notre groupe est devenu un leader européen de la puériculture grâce à une politique forte d innovation permettant d afficher une croissance remarquée, notamment à l international. Il compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à travers le monde.
Notre process innovation unique « Live Open Innovation » place l usage au cœur du développement produit, et implique les jeunes parents dès la phase de conception, pour proposer des produits à forte valeur technologique, souvent primés.
Depuis l année dernière, nous avons également entamé notre démarche « Greenmoov » dans le but de toujours et encore mieux « Prendre soin des générations futures » !
Notre groupe, c est aussi :
· Des marques fortes, « made in Auvergne », créées et toujours basées à Clermont-Ferrand
· Des femmes et des hommes passionnés qui développent ces marques aux quatre coins du monde
· Des valeurs d entreprise basées sur l ouverture, l enthousiasme, la proximité et l humanisme.
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