Responsable etudes de marché et développement commercial h/f

Description du poste

NEXITY Immobilier Résidentiel recrute pour sa filiale Edouard DENIS, un Responsable études de marché et développement commercial H/F.

1. Votre rôle

Expert marketing du territoire Grand Ouest basé à Nantes, le Responsable Études de Marché & Développement Commercial H/F intervient dès l’identification d’un foncier et accompagne les équipes Développement, Programme, en lien avec la direction commerciale régionale jusqu’au lancement des opérations.
Il analyse les marchés, définit le positionnement produit et pricing et élabore de manière collective la stratégie commerciale et marketing des projets.

2. Missions principales

Analyse & Stratégie (Phase Développement)

3. Analyser les marchés (territoire → quartier) et le contexte concurrentiel ;
4. Définir les cibles clients et la proposition de valeur ;
5. Élaborer la recommandation marketing & commerciale pour les comités fonciers : positionnement, prix, canaux, scénarios de lancement ;
6. Interfacer avec les développeurs et garantir une approche cohérente entre les parties prenantes.

Montage & Déploiement

7. Contribuer à la Fiche Programme et participer aux revues de plans ;
8. Vérifier la conformité du positionnement et des valeurs d’usage dans les produits ;
9. Mettre à jour la Note Commerciale & Marketing ;
10. Lancement des études locatives ;
11. Transmission des éléments pour les briefs pour la communication opérationnelle.

Commercialisation

12. Préparer en lien avec la direction commerciale, le lancement commercial (présentations, briefs vendeurs, grille de prix) ;
13. Participation à la grille de prix en vue du lancement commercial ;
14. Mettre à jour les analyses à travers la mise à jour de la note commerciale et marketing, pour le Comité d’Acquisition.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est basé à Nantes, en CDI.

Qualifications

Profil recherché

15. Bac+5 Marketing.
16. Minimum 5 ans d’expérience en marketing opérationnel, études de marché, analyse stratégique (immobilier ou commercialisateur idéalement).

Vos compétences

Techniques

17. Analyse de marché, veille concurrentielle, data territoriale.
18. Définition du positionnement, segmentation clients.
19. Marketing opérationnel : recommandations, supports projets.
20. Notions de pricing et compréhension du cycle immobilier.
21. Maîtrise des outils d’analyse et du pack Office.

Comportementales

22. Forte capacité d’analyse et de synthèse.
23. Travail transversal et aptitude à challenger.
24. Excellente communication et sens du business.
25. Rigueur, autonomie, organisation.
26. Capacité à travailler en mode projets.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

27. Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
28. Evoluer dans une entreprise inclusive ;
29. Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
30. Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
31. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
32. Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
33. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !