Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un chargé de mission en suivi et pilotage de la performance H/F en contrat d'alternance pour un durée de 12 mois.
Vous serez rattaché à la Direction Ressources et Performance et plus précisément au sein du service Système de Management Intégré.
Nous sommes les garants de la méthode en ce qui concerne le suivi de la performance de l'ensemble des activités de la CARSAT. Par ailleurs, à l'aide d'une cartographie des activités de notre organisme nous accompagnons les managers dans l'évaluation du temps passé pas leurs collaborateurs sur leurs activités nous permettant ainsi de donner une visibilité sur les ressources consommées pour la réalisation de celles-ci. Enfin nous accompagnons les responsables de domaines dans leurs analyses et leurs remontées tant nationales que régionales. Nous pouvons également être amenés à réaliser des études spécifiques sur demande de la direction.
Sous la responsabilité de la sous-directrice moyens et performance, vous aurez pour missions de :
1. Déployer un Référentiel National de Performance ;
2. Accompagner à la rédaction d'une revue de pilotage nationale ;
3. Accompagner à la rédaction d'une revue de performance globale ;
4. Elaborer des actions de communication autour des activités du service (guide pratique, intranet) ;
5. Mettre à jour les guides et modes opératoires ;
6. Accompagner les managers dans la saisie des activités de leurs agents.
Profil recherché
Votre formation
Vous préparez dès la rentrée prochaine une formation BAC type Master en Économie et Pilotage des entreprises parcours Management des entreprises et organisation de services ou équivalent.
Compétences requises :
Connaissance du pack office
Capacité à communiquer simplement autour de concepts complexes
Qualités attendues :
Esprit d'analyse et de synthèse avec des aptitudes rédactionnelles
Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
Dynamique avec des capacités d'écoute et sachant être force de proposition
Impliqué et doté d'un très bon relationnel
Le sens du travail en équipe
Soucieux de la qualité de service rendu
Informations complémentaires :
7. Date de prise de fonction : Septembre
8. Durée souhaitée : 12 mois
9. Contrat en alternance : Apprentissage ou professionnalisation
10. Rémunération selon le contrat
11. Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, horaire variable, mutuelle entreprise
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La procédure de recrutement comprend la passation d'un entretien.
Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq (accessible en métro).
Merci de joindre vos documents relatifs à votre formation (programme et planning) à votre candidature.
Informations complémentaires
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