Chargé / chargée d'affaires de la construction (h/f)

Gérer les affaires et assurer la relation client

 Analyser les besoins du client et réaliser des visites techniques, si nécessaire.
 Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées (menuiserie, charpente, agencement.).
 Elaborer les offres commerciales : devis, estimations, variantes.
 Présenter et argumenter les propositions auprès des clients particuliers ou professionnels.
 Assurer le suivi commercial de l'affaire jusqu'à la réception des travaux.

Préparer, organiser et suivre les chantiers

 Réaliser les plans de réservation, plans techniques simples ou croquis nécessaires à l'exécution.
 Préparer les dossiers de chantier et les transmettre aux équipes (atelier et pose).
 Définir les besoins matériels, humains et techniques.
 Passer les commandes fournisseurs (matériaux, menuiseries, quincaillerie.) en faisant des comparatifs de prix. S'assurer du respect des budgets.
 Organiser la logistique et la coordination avec l'atelier et les équipes de pose.
 Planifier et coordonner les interventions sur chantier.
 Réaliser les réunions de chantier et assurer la liaison avec les clients, architectes, autres corps d'état.
 Vérifier la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
 Identifier les aléas et proposer des solutions techniques.
 Suivre les coûts, ajuster si nécessaire, et garantir la rentabilité de l'affaire.

Suivre administrativement et clôturer les chantiers

 Gérer les situations de travaux, la facturation et les avenants éventuels.
 Contrôler la conformité et organiser la réception de chantier.
 Rédiger les DOE et récolter les documents nécessaires auprès des fournisseurs.

Contribuer à la qualité

 Effectuer une veille de l'évolution des produits et matériaux.
 Rendre compte des missions effectuées ; formaliser par écrit son travail de manière à en permettre la continuité, en cas d'absence.
 Contribuer à la réflexion sur les investissements nécessaires.
 Informer son hiérarchique de tout événement important dont il a connaissance et qui peut avoir des incidences sur le fonctionnement de l'entreprise.

Salaire et statut à discuter suivant profil.

Véhicule de fonction / Téléphone.

- Participation aux bénéfices
- Mutuelle d'entreprise
- 39H par semaine (HS payées)
- 4 semaines de congés l'été