Notre client, acteur industriel agroalimentaire, recherche son futur collaborateur pour compléter ses équipes en place à proximité de Tarascon : un Technicien de maintenance H/F.
Rattaché au Responsable de maintenance, vous assurez le maintien en état des installations et êtes support technique pour les activités des deux lignes production. Vous intervenez en maintenance curative sur les équipements, et suivez le plan de maintenance du site. Vous construisez et mettez en œuvre le plan de maintenance préventif, analysez les pannes et enregistrez les interventions de maintenance.
Vous participez à l'amélioration continue des ateliers, et informez le responsable de production, le responsable qualité et la direction de toute problématique concernant le matériel et les équipements.
Titulaire d'une formation technique supérieure Bac+2 ou équivalent, vous disposez de connaissances en électricité, mécanique, à minima. Vous avez exercé dans le domaine de la maintenance a minima 2 ans, vous êtes bricoleur, rigoureux, réactif, êtes doté d'une bonne capacité d'analyse. Vous connaissez les règles de sécurité et de prévention des risques.
Poste en CDI, formation de 3 mois au démarrage. Pas d'astreinte sauf cas exceptionnel.
Salaire entre 25.500€ et 30.000€ brut mensuel (selon profil et expérience) +primes (habillement, objectif maintenance)
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Autres avantages:
- CE
- team building
- Chèque vacances et bon d'achat
- Carte cinéma
- Partenaires sportif
- etc
Rythme : 3x8 6h-14h / 14h-22h/ 22h-6h
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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