Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration passion de la biotechnologie de pointe et expertise d'un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d'être une entreprise Great Place to Work.
AbbVie France recrute un.e Responsable Médical de Gamme Neurorhabilitation Migraine (Medical Advisor) rattaché.e au Responsable Aire Thérapeutique Neurorhabilitation Migraine pour la division Affaires Médicales de notre Filiale France.
En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Médical de Gamme, vous avez pour mission d'apporter à la Brand Team, en tant que référent médical sur les domaines de la neurorhabilitation et de la migraine, tous les conseils et informations médicales et scientifiques nécessaires dans ce domaine. Vous contribuerez à notre mission de soigner et guérir les patients, faire avancer la science et la médecine pour lutter contre des maladies invalidantes graves et complexes.
Ce titre, vos principales missions seront :
* Apporter à la Brand Team, en tant que référent médical sur la gamme thérapeutique confiée, tous les conseils et informations médicales et scientifiques nécessaires dans ce domaine.
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement des produits de la gamme thérapeutique.
* Contribuer au développement des programmes d'études cliniques d'AbbVie International en évaluer la faisabilité en France et développer des programmes d'études filiales interventionnelles ou non interventionnelles dont ceux réalisés à la demande des Autorités; gérer les études académiques en lien avec le domaine thérapeutique confi.
* Être le référent médical du Laboratoire dans son domaine et, à ce titre, développer les relations professionnelles avec les experts de la spécialité au niveau national.
* Représenter AbbVie auprès des leaders d'opinion et autres interlocuteurs externes. Établir, développer et entretenir des relations scientifiques de qualité avec les experts de la spécialité.
* Contribuer à la conception et à la rédaction des dossiers de transparence et de renouvellement d'inscription ainsi qu'à la préparation des dossiers réglementaires et la validation des documents promotionnels et des supports de formation scientifique destinés à la visite médicale.
* Organiser, animer et participer à des réunions de réflexion sur des thèmes scientifiques avec des experts sollicités par AbbVie.
* Contribuer à la conception et à la mise en place de la communication médicale et scientifique en proposant des axes de communication des études cliniques et des publications scientifiques.
* Créer, mettre à jour et valider le contenu scientifique des kits de diapositives utilisés par les RMR.
* Assurer, en collaboration avec l'information médicale, la veille scientifique relative au produit, ses indications, son environnement médical et concurrentiel et contribuer à l'information médicale.
Vous réalisez ces missions dans le respect de l'éthique, de la réglementation en vigueur, du bon usage des médicaments, des guidelines et des politiques et procédures AbbVie.
Notre équipe d'Affaires Médicales recherche un.e professionnel.le qui est Docteur en Médecine ou Pharmacie ou scientifique (niveau PhD ou Bac+5) et qui a au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique. Vous avez également les connaissances, compétences et qualités suivantes :
Connaissances et compétences requises :
* Idéalement, vous avez eu l'opportunité de développer votre expertise dans un poste de Medical Advisor.
* Vous avez déjà des expériences solides en gestion de projets et de leaders.
* Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.
* Vous avez des connaissances avancées de l'informatique et de la bureautique.
* Une expérience en Neurorhabilitation/Migraine est un plus.
* Bon communicant.e : écoute active, communication adaptée, claire, concise et précise.
* Organisé.e et structuré.e, vous délivrez dans les délais.
* Orienté.e vers les objectifs, vous êtes force de conviction et performant.e.
* Esprit d'équipe, vous êtes responsable, avez une attitude positive, créez un environnement inclusif et appréciez la collaboration.
Informations supplémentaires :
Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie des défis passionnants et des opportunités d'explorer de nouveaux parcours professionnels.
D'un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d'AbbVie France sera transféré à Boulogne-Billancourt en fin d'année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe thérapeutiques et esthétiques dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d'un Campus de 4 bâtiments.
Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d'espaces extérieurs et notamment d'une cour intérieure végétalisée et d'un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d'AbbVie.
De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant interentreprises, salle de sport et conciergerie.
Au cœur d'un quartier dynamique et animé avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec des stations de métro, de RER et de bus à proximité.
Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.
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AbbVie s'engage à agir avec intégrité, favoriser l'innovation, transformer des vies, servir notre communauté et promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.
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