Description L’Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent : Un centre hospitalier Six établissements médico-sociaux Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de : Personnes en situation de souffrance psychique Personnes en situation de handicap Personnes de grand âge Mission 1 AIDE SOIGNANT - H/F CDD – Temps plein 100 % Service nuit NUIT EHPAD STE THERESE Sainte Thérèse, EHPAD de l’Association Hospitalière Sainte Marie, située à Clermont-Ferrand accueillant 40 résidents, recrute 1 AIDE-SOIGNANT H/F pour un poste en CDD temps plein. Missions principales - Accueil de la personne âgée et son entourage, - Installation des résidents, - Accompagnement des personnes âgées dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d’hygiène, réveil, aide à la toilette et à l’habillage…), - Veille au bien-être, au confort et maintien de l’autonomie, - Prise en charge globale des personnes accueillies, - Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence, - Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs, - Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l’établissement, - Aide à la distribution et à la prise des repas, - Participation à l’élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu’au développement de la démarche qualité. Profile Profil recherché - Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) impératif avec une expérience en gériatrie - Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet, la connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus, - Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et des responsabilités, esprit d’équipe, - Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome. Rémunération · Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent · 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels · Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés · Indemnité Ségur (238 € brut mensuel) · Prime annuelle · Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein · Aucun rappel sur jour de repos ou de congés · Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD · Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation · Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives · Self d’établissement à tarifs attractifs · Parking gratuit sur site · Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
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