Responsable de projets h/f

Descriptif du poste

Pour accompagner notre développement et afin de renforcer la structuration de nos actions, nous recherchons un(e) Responsable de projets (H/F).

Avec l’appui d’une équipe de Chef(fe)s de projets, vous aurez pour mission de conduire et coordonner des projets transverses de bout en bout, qu’ils soient stratégiques, à vocation business, ou dédiés à l’amélioration continue de nos pratiques.

MISSIONS PRINCIPALES

Votre rôle consistera à impulser, coordonner et accompagner la réussite des projets, en assurant leur pilotage direct ou en soutenant l’action des Chef(fe)s de projets que vous encadrerez :

1. Animer une équipe de Chef(e)s de projets et assurer le développement de leurs compétences.
2. Recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels, les enjeux, le budget et les délais.
3. Relayer les objectifs de livrables, de budgets ainsi que les plannings associés à l’équipe.
4. Accompagner les équipes dans la rédaction des cahiers des charges.
5. Coordonner et faciliter la communication entre les différentes directions ou services concernés en favorisant un climat de confiance et de coopération.
6. Structurer le processus de gestion de projet de l’entreprise au travers d’instances et d’outils de pilotage.
7. Animer les réunions de suivi et de coordination
8. Assurer le suivi et le reporting auprès du comité de direction.
9. Garantir la qualité et le respect des délais de chaque projet mené.
10. Accompagner le changement au sein de l’entreprise.

CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

11. CDI à temps plein
12. Statut Cadre, au forfait : 37 heures par semaine
13. 27 jours de congés + congés d'ancienneté
14. 8 jours de RTT annuels (sur la base d’une année entière)
15. Salaire : à partir de 38K€ bruts annuels (selon expérience)

LIEU DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS :

Poste basé à Nantes (31 route de Gachet - 44300) mais déplacements occasionnels à prévoir à Paris, Lille et Niort.

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE

16. Formation supérieure (a minima Bac +3) en gestion, management de projet ou domaine équivalent.
17. Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets transverses.
18. Première expérience dans le management d’équipe.

Atout complémentaire : une expérience dans le domaine de l’assurance ou de l’assistance serait un plus.

COMPETENCES ATTENDUES

19. Maîtrise de la Gestion de projet (cycle en V, agile).
20. Leadership et sens du collectif.
21. Aptitude à estimer les charges ainsi que les impacts budgétaires et à planifier en anticipant les risques.

PROCESS DE RECRUTEMENT

22. CV et Lettre de motivation.
23. Echange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement.
24. Entretien physique avec la DRH.
25. Second entretien physique avec le Directeur délégué.
26. Validation et intégration.

Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

Nos avantages


Primes d'intéressement, de participation, de vacances
Télétravail indemnisé jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la montée en compétence)
Participation aux frais de repas à hauteur de 50% dans notre restaurant d'entreprise dans la limite de 4,50€.
Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65%
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%
Promotion des "mobilités douces"
Animations entreprise : culinaires, sportives, festives…
Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Informations salariales

Informations complémentaires de rétribution

Primes de participation et d'intéressement