Contexte du recrutement et définition de poste :
Finalités du métier :
Le/la chargé(e) d’études territorial contribue à la mise en œuvre de projets à vocation de conservation de la biodiversité, sur un territoire géographique donné du CEN, tant en termes d’études que de programmation.
Il (elle) assure ou assiste la mise en œuvre technique d’outils permettant l’atteinte des objectifs du CEN. Le territoire concerné peut être constitué d’une zone infra départementale à une zone régionale.
Missions
Assurer ou proposer des études préalables :
1. Réalise une analyse préalable des enjeux environnementaux et socio-économiques des sites à enjeux sur les territoires des collectivités.
2. Accompagne les collectivités concernées dans la programmation et la mise en œuvre de diagnostics et d’études préalables (état de conservation des milieux, enjeux écologiques, inventaires, etc.).
Piloter des études et le suivi de programmation sur le territoire :
3. Apporte une expertise écologique en vue de conservation de patrimoine.
4. Elabore les documents liés aux expertises (diagnostic écologique, opérations de gestion, etc.).
5. Rédige des plans de gestion (réalisation/coordination d’études, définition des enjeux, des objectifs de gestion et des actions) selon le plan normalisé de l’OFB.
6. Réalise des études spécifiques pour des expertises en vue de conservation du patrimoine (habitats, faune, flore, pédologie, etc.).
7. Assure le suivi de la mise en œuvre des travaux liés à la gestion sur l’ensemble des sites concernés.
8. Rédige des rapports d’activité dans le cadre de l’animation territoriale.
Gérer les relations avec les partenaires liés aux projets :
9. Participe à la communication et à la valorisation liées aux projets (articles de presse, panneaux…).
10. Anime localement les relations partenariales avec les collectivités, les propriétaires et les usagers liés aux projets (ONF, chasseurs, pêcheurs, etc.) en lien avec un ou plusieurs chargés de mission (réunions, sorties terrain, documents, etc.).
11. Participe à la vie de l’association (participation obligatoire à l’AG annuelle).
12. Tient à jour au moins mensuellement le tableau de bord de l’association.
13. Peut représenter le CEN dans des réunions sur le territoire.
Lieu d’exercice de la mission
Le siège de l’association (sud Seine-et-Marne) ou tout autre lieu d’implantation en Ile-de-France.
Conditions
CDI à temps plein.
35h par semaine.
Prise en charge de la mutuelle santé à 95 %.
Pass Navigo pris à 100 % pour le trajet domicie - travail
Possibilité de forfait mobilité durable.
Rémunération au groupe F de la convention collective ECLAT soit au 1er janvier 2025: 2460,5€ brut mensuel.
Travail de nuit et le week end de façon ponctuelle.
Nombreux déplacements à prévoir en Île-de-France.
Usage d’un véhicule personnel avec défraiement tant que la structure ne disposera pas d’une flotte suffisante.
Modalités de recrutement
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
Date limite de candidature : 15 juin 2025
Entretiens : à partir du 15 juin 2025
Profil recherché :
Niveau :
Bac+3 à Bac+5 en écologie.
Permis B indispensable.
Compétences
Connaissances :
Connaissances générales en écologie
Connaissances naturalistes
Techniques et outils de gestion des espaces naturels
Connaissances du territoire (acteurs, réseaux, collectivités, institutions, usagers, etc.)
Connaissance concrète du (des) terrain(s)
Aménagement et développement du territoire (local et rural)
Fonctionnement et réglementation des espaces naturels protégés
Démarches d’acquisition foncière (modalités, droit rural)
Outils bureautiques, bases de données, SIG
Savoir–faire :
Capacités rédactionnelles fortes
Prise de parole en position d’expertise
Rigueur et esprit de synthèse
Sens de la négociation
Aptitude à travailler en réseau
Sens du travail en équipe
Maîtrise des logiciels de bureautique, SIG
Capacités :
Goût pour le travail de terrain
Travail en équipe
Sens de l’observation
Adaptabilité
Diplomatie
Faculté d’analyse et esprit de synthèse
Qualités relationnelles, maîtrise de l’expression orale
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