Chief data officer

ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.


Depuis 1980, nous avons à cœur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 610 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.


Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet.
Nous avons notamment :

- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
- Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Retrouvez les dernières actualités de l'entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn.


Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?



Au sein de la Direction des Affaires Générales et Financières, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :


Chief Data Officer H/F


Rattaché au Responsable du service Comptes Techniques, Pilotage et Data, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie et de la gouvernance DATA au sein d'ADIS.


Contribution stratégique



- Définir et piloter la gouvernance DATA de l'entreprise et coordonner les rôles contributeurs au sein des différentes Directions ADIS,
- Coordonner les initiatives DATA et accompagner les projets où la donnée est un enjeu clé,
- Être garant du recensement des usages de la DATA dans l'entreprise.
Gouvernance des données

- Définir et prioriser les ambitions en matière de gouvernance des données
- Documenter le patrimoine DATA de l'entreprise en initiant, animant et actualisant les dispositifs de documentation et mise en qualité des données (cartographie des données et des usages, glossaire, dictionnaire technique, référentiels, etc.),
- Définir et partager les règles de confidentialité et de sécurité des données ainsi que les bonnes pratiques d'usages des outils mis à disposition.


Organisation et coordination

- Construire et partager la feuille de route DATA, ainsi que les indicateurs permettant son pilotage,
- Faciliter la collaboration entre les métiers et l'IT pour la mise en œuvre de feuille de route,
- Superviser la définition et la mise en œuvre des outils de gouvernance de la donnée,
- Mobiliser l'ensemble la communauté DATA autour des comités et temps forts d'animation, faire le lien avec la Communauté DATA AXA Vie Individuelle.
- Vous disposez d'un diplôme BAC +5 en data management ou gestion de projets,
- Et/ou d'une expérience d'au moins 2 ans en gouvernance de données ou gestion de projets,
- Vous maîtrisez les outils et concepts de data management,
- Vous disposez d'une bonne vision stratégique et avez une compréhension des enjeux et opportunités liée à la data,
- Vous avez de solides connaissances des processus, méthodes et outils de gestion de projet,
- Vous avez de bonnes connaissances des règlementations liées aux données,
- Vous savez travailler en transversalité,
- Vous faites preuve de pédagogie et vulgarisation,
- Vous avez un bon esprit d'analyse,
- Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :


- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers…
- Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.

D'autres raisons de nous rejoindre


- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Carte restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 300 euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
- Un Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;

Informations complémentaires :

- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles .