Rattaché au CTO, vous rejoindrez l’équipe technique composée de 17 personnes (dont 10 développeurs). Vous serez en binôme avec un autre lead développeur et travaillerez sur une solution destinée aux syndicats des eaux.
Votre mission principale :
1. Passer 50% de votre temps à gérer l’équipe de développement (revue de code, accompagnement) et à échanger avec le CTO et le Product Manager dans le cadre des projets.
2. Développer de nouvelles fonctionnalités en PHP et React le reste du temps.
Vous aurez également la possibilité d’apprendre de nouveaux langages comme React Native.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Stabilité d’un groupe en croissance, avec +10% de nouveaux recrutements en 2023.
* Le groupe accompagne plus de 15 000 clients et se déploie en Belgique.
* Mobilités internes possibles au sein du groupe et sur différents produits.
* Avantages : 10 RTT, 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai, carte restaurant de 8.50€ par jour, primes vacances (500€ par an), intéressement et participation pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.
Profil recherché :
* 3 années d’expérience professionnelle en développement PHP.
* Expérience en tant que lead développeur d’au moins 2 ans.
* Une expérience avec React et Docker serait un plus.
Informations complémentaires :
* Salaire : 38-50K€ selon profil.
Si votre profil correspond, nous vous contacterons dans les 7 jours suivant la réception de votre candidature.
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